事業開発・デジタルコンテンツ担当——DIA、米国現地勤務
経営幹部の見込み顧客調査、パーソナライズされたアウトリーチ、HubSpot CRM の管理、Sitecore によるウェブサイト公開を通じて、DIA のグローバルなヘルスケア協会を支援します。 このフルタイムの現地勤務ポジションは、事業開発の調整とデジタルコンテンツ運用を組み合わせた役割です。
仕事内容
- 対象組織の CEO、C-suite の経営幹部、取締役会メンバー、その他の上級意思決定者を特定する
- 承認済みのデータベースや調査ツールを使って、経営幹部の連絡先情報を調査・確認する
- HubSpot の連絡先レコードを完全かつ正確に保つ
- CEO に代わって、パーソナライズされたメールなど承認済みのアウトリーチキャンペーンを実施する
- アウトリーチ活動、返信、エンゲージメント履歴を HubSpot に記録する
- 返信のない連絡先へのフォローアップシーケンスを管理する
- キャンペーン結果を追跡し、定期的にパフォーマンスを報告する
- 関心を示した見込み顧客、パートナー、スポンサー、関係者を適切な社内担当者につなぐ
- 肯定的・中立的・否定的な返信を明確に記録する
- アウトリーチ活動から生じた会議や紹介を手配する
- 定期的なレコード更新を通じて CRM データの完全性を維持する
- Sitecore CMS を使って DIA のウェブサイトのフロントエンドを更新する
- ウェブページ、ランディングページ、ニュース記事、イベント情報、リソース資料を作成・更新する
- 公開済みコンテンツの正確性、表示、使いやすさを確認する
- 画像、文書、その他のデジタル資産をアップロードする
- コンテンツ公開前に品質チェックを完了する
- すべてのウェブサイト更新にブランド要件と編集基準を適用する
- マーケティングおよびコンテンツ担当者と協力し、依頼されたウェブサイト変更を実施する
応募要件
- 準学士号に加え、管理サポート、マーケティング、CRM、デジタルマーケティング、または事業開発に関連する1~3年の経験
- CRM および CMS プラットフォームの使用経験。HubSpot と Sitecore の経験があれば尚可
- 優れた調査力、文章力、組織力、細部を管理する能力
- 複数の優先事項のバランスを取り、確実に業務を完了する能力
- Microsoft Office および標準的な業務ソフトウェアの操作スキル
- 経営幹部向けコミュニケーションまたは事業開発を支援した経験があれば尚可
福利厚生
- 競争力のある給与とインセンティブボーナス
- 雇用主による HSA 拠出を含む充実した福利厚生制度
- 雇用主による 401(k) マッチング
- 毎年増加する手厚い有給休暇
- 8日の有給祝日と3日のフローティングホリデー
- 3日のウェルネス休暇
- 有給育児休暇
- 慈善寄付のマッチング
