AVEVAは、組織が情報を管理し、事業ネットワーク全体で協働し、重要なインフラをより効果的に運用できるよう支援する産業用ソフトウェアを開発しています。安全性を備えた産業向けクラウドプラットフォームと連携アプリケーションは、製造、食品・飲料、エネルギー、インフラなどの分野に対応し、信頼性の高いデータとAIを活用した洞察を組み合わせることで、エンジニアリング、運用パフォーマンス、資源効率、持続可能性の向上に貢献します。世界中の組織が、必要不可欠な製品やサービスの提供を支えるためにAVEVAのテクノロジーを利用しています。
責任あるAI導入テクニカルポリシーマネージャー—AVEVA、ロンドン・ハイブリッド勤務
AVEVAの産業用ソフトウェアと社内業務における責任あるAIのガバナンスと導入を主導します。 ポリシー、保証、規制対応、顧客ガバナンス、全社的な導入を推進します。
仕事内容
- AVEVAのソフトウェア製品と社内業務全体における責任あるAI導入の取り組みを主導する
- 責任あるAIの原則を、実践的なガイダンス、ガバナンスフレームワーク、研修プログラム、導入基準、手順、ツールへ変換する
- ポリシー、意思決定権限、レビューゲート、例外プロセス、文書化基準、ライフサイクル管理を整備・維持する
- セキュリティ、リスク・コンプライアンス、サステナビリティ、法務、営業、プロダクト、エンタープライズIT、人材、ラーニングの各チームを調整する
- 全社的な責任あるAIの原則に関するコミュニケーションと導入を推進する
- 学習戦略、指標、職務別の学習経路、オンボーディング資料、ワークショップ、デジタル学習プログラムを策定する
- 顧客との協働を主導し、AIガバナンスと説明責任の仕組みを共同設計する
- 政府、規制当局、業界団体、標準化団体、技術パートナー、多様なステークホルダーによる取り組みと連携する
- 外部向けガイダンス、ホワイトペーパー、見解書、プレイブック、顧客向け保証資料を作成する
- 研究開発およびポートフォリオチームと協働し、ガバナンスを製品開発・提供に組み込む
- リリース基準、人による監督、ロールバック計画、監視、インシデント対応を含む責任ある導入管理策を定義する
- 規制対象顧客に向けて、監査可能性、追跡可能性、証拠生成、変更管理、第三者リスクへの対応準備を維持する
- 導入・ガバナンスKPIを設定し、顧客から得た知見を社内基準に反映する
- AVEVAの業務全体における責任あるAIの採用、調達、導入、利用を支援する
- イノベーション、生産性、規制上の期待、リスク管理、責任ある成果について、事業リーダーやAI施策に助言する
- 新たなリスク、ガバナンス上のギャップ、導入の障壁を特定し、緩和策を策定する
応募要件
- 技術ポリシー、責任あるAIガバナンス、AI保証またはリスク、トラスト＆セーフティ、セキュリティポリシー、データガバナンスのいずれかで3～5年以上の経験
- AIおよびデータ活用における倫理的考慮事項への理解
- 顧客、規制当局、業界団体、標準化団体などの外部関係者と連携した実績
- 外部との連携で得た成果を社内の組織変革へつなげた経験
- 責任あるAI戦略を主導し、社内ポリシーに影響を与える能力
- 業界全体の標準策定に貢献した経験
- 規制対象または高い保証水準が求められる環境での勤務、またはそのような環境との協働経験
- 監査、管理策、証拠、インシデントプロセス、変更ガバナンスに関する知識
- 複雑なAIおよび機械学習技術を理解し、批判的に評価できる確かな技術的背景
- リリース基準、監視、ロールバック、人による監督など、導入管理と運用ガバナンスに関する実務知識
- 優れたコミュニケーション、文章作成、ブリーフィング能力
- エンジニアリングリーダーや外部ステークホルダーと信頼性のあるコミュニケーションを行う能力
- マトリクス型組織で働き、部門横断チームを率いた経験
- 組織文化に影響を与え、報告ラインを越えて変革を実行する能力
- 高いプロジェクト管理能力
- 責任あるAIの実践を業務運用に組み込むプロジェクトを主導した経験
- 雇用開始前に薬物検査と包括的な身元調査を無事に完了すること
- 身元調査の際に就労許可の証明を求められる場合がある
福利厚生
- 柔軟に利用できる福利厚生基金
- 緊急休暇日
- 養子縁組休暇
- 年次休暇28日と祝日
- 年金
- 生命保険
- 民間医療保険
- 育児休暇
- 教育支援プログラム
- ハイブリッド勤務
- 応募手続き中の合理的な支援および配慮