
RevStar シニアソフトウェア開発リード
本番環境のエンジニアリングをリードし、RevStarのクライアントチーム全体でReact、Node.js、AWSの標準を定めます。 共通のエンジニアリングツールを構築し、チームによるAI活用を支援します。
仕事内容
- クライアントプロジェクトのアーキテクチャ上の課題を解決しながら、本番コードの作成とレビューを行います。
- React、Node.js、クラウドネイティブなAWSシステムのエンジニアリング標準を策定し、維持します。
- 製品開発標準委員会を通じて、CI/CD、テスト、セキュリティ、可観測性の実践方法の策定を支援します。
- プロジェクトを定期的に監査し、エンジニアリング標準への準拠状況を確認します。
- スターターリポジトリ、リファレンスアーキテクチャ、共通UIやバックエンドコンポーネントなど、再利用可能な社内リソースを作成・維持します。
- 承認済みツールのレジストリを活用し、デリバリーチームでのAI活用を促進します。
- 繰り返し発生する技術的なボトルネックを見つけ、再利用可能な解決策を開発します。
- ReactとNode.jsのパターン、イベント駆動型マイクロサービス、AWSの実践に関する開発者向けトレーニングを企画・実施します。
- 全社的なLeadership Labsを主導し、技術的な意思決定、保守しやすいコード、トレードオフ分析を扱います。
- プロダクトマネージャー、DevOps、QAのリードと連携し、技術業務を製品目標、事業成果、新たなクラウド技術に結び付けます。
応募要件
- ソフトウェアエンジニアリングの実務経験が7年以上あり、複数のデリバリーチームで技術標準を向上させた実績があること。
- React、Node.js APIと非同期システム、クラウドネイティブなAWSアーキテクチャに関する高度な専門知識。
- 正式な権限に頼らず周囲に働きかけ、シニアエンジニアを指導し、複雑な技術的トレードオフを関係者に説明できること。
- コンピューターサイエンスまたは工学の学士号もしくは修士号、または同等の経験。
- 有効なAWS Solutions ArchitectまたはDeveloper認定資格を保有していることが強く望まれます。
福利厚生
- 十分な休息と持続的な生産性を支える有給休暇。
- グローバルチームと連携するリモートワーク中心の環境。
- 医療、歯科、視力の各保険。
- 会社が提供する401(k)退職年金制度。
- カンファレンス、資格取得、講座などに利用できる年間学習・能力開発手当。
- 経験豊富なエンジニア、プロダクトマネージャー、アーキテクトによる相互メンタリングとコーチング。
- 業界を横断してAWSの生成AI、データ、クラウド技術に携わり、成長できる機会。
- 同僚との交流や地域社会への貢献につながる社内イベントとボランティア活動。
- 好奇心と主体性を大切にする、協力的で革新的な職場。
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