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RevStar
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51 – 200 Employés
B2BConseilIntelligence artificielle
RevStar est un cabinet de conseil en transformation numérique qui aide les organisations à traduire leurs priorités stratégiques en produits et services opérationnels. Son équipe réunit la planification de la croissance, la conception du parcours client, la planification de l’intelligence artificielle et de l’IA générative, l’infrastructure de données, les tests de produits, le développement de produits minimums viables (MVP) et la modernisation technologique. RevStar accompagne des dirigeants des secteurs de la santé, de l’assurance et de la finance face à des enjeux essentiels à leurs activités, en reliant l’orientation stratégique à une mise en œuvre technique concrète. Les informations disponibles ne précisent pas le contexte de recrutement de l’entreprise.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior du développement logiciel chez RevStar

Pilote l’ingénierie de production et définit les standards React, Node.js et AWS des équipes client de RevStar. Conçoit des outils d’ingénierie partagés et aide les équipes à intégrer l’IA à leurs activités de livraison.

USÉtats-UnisAZArizonaFLFlorideTXTexasÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur logiciel
AWSCloudMicroservicesNode.jsReact

Description

  • Écrire et relire du code de production tout en résolvant des défis d’architecture pour les projets clients.
  • Définir et maintenir les standards d’ingénierie pour React, Node.js et les systèmes cloud native sur AWS.
  • Contribuer à la définition des pratiques CI/CD, de test, de sécurité et d’observabilité au sein du comité des standards de développement produit.
  • Auditer régulièrement les projets afin de vérifier leur conformité aux standards d’ingénierie.
  • Créer et maintenir des ressources internes réutilisables, notamment des dépôts de démarrage, des architectures de référence et des composants partagés d’interface et de backend.
  • Promouvoir l’adoption de l’IA dans les équipes de livraison à l’aide de registres d’outils approuvés.
  • Repérer les obstacles techniques récurrents et concevoir des solutions réutilisables.
  • Créer et dispenser des formations aux développeurs sur les modèles React et Node.js, les microservices orientés événements et les pratiques AWS.
  • Animer les Leadership Labs de l’entreprise sur les décisions techniques, la maintenabilité du code et l’analyse des compromis.
  • Collaborer avec les responsables produit, les équipes DevOps et les responsables QA pour aligner les travaux techniques sur les objectifs produit, les résultats commerciaux et les nouvelles technologies cloud.

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience pratique en ingénierie logicielle, avec une expérience avérée dans l’amélioration des standards techniques au sein de plusieurs équipes de livraison.
  • Expertise avancée de React, des API Node.js et des systèmes asynchrones, ainsi que des architectures cloud native sur AWS.
  • Capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique, à accompagner des ingénieurs seniors et à expliquer des compromis techniques complexes aux parties prenantes.
  • Diplôme de licence ou de master en informatique ou en ingénierie, ou expérience équivalente.
  • Les certifications AWS Solutions Architect ou Developer en cours de validité sont fortement appréciées.

Avantages

  • Congés payés pour se reposer et préserver une productivité durable.
  • Environnement de travail privilégiant le télétravail, avec une collaboration au sein d’une équipe internationale.
  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Plan d’épargne retraite 401(k) financé par l’entreprise.
  • Budget annuel consacré à la formation et au développement, notamment aux conférences, certifications ou cours.
  • Mentorat entre pairs et accompagnement par des ingénieurs, responsables produit et architectes expérimentés.
  • Possibilités d’évolution en travaillant sur l’IA générative, les données et les technologies cloud AWS dans différents secteurs.
  • Événements d’entreprise et possibilités de bénévolat pour créer des liens avec les collègues et contribuer à la communauté.
  • Environnement de travail collaboratif et innovant qui valorise la curiosité et l’initiative.

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