Mosai
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1 – 10 従業員
Mosaiは2021年に設立された企業です。現在確認できるプロフィールには、事業分野、製品、チーム、採用方針について詳しく説明するための十分な検証済み情報が含まれていません。

Mosai ヘルスケアコンテンツマーケティングマネージャー

編集記事、ソーシャルメディア、動画を通じて、Mosaiの医療連携プラットフォームのストーリーを形づくります。ケア領域全体で認知度、需要、検索での可視性を高め、営業パイプラインへの貢献を促します。

仕事内容

  • ブログ、レポート、ガイド、ウェビナー、動画、ソーシャルメディアなどの重点フォーマットを網羅する、Mosaiのコンテンツ戦略と編集カレンダーを統括する。
  • Mosaiの市場およびカテゴリーにおけるポジショニングを、一貫した編集ストーリーにまとめる。
  • 経営陣や臨床、製品、顧客、社内の各分野の専門家と協力し、ソートリーダーシップを発信する。
  • 顧客ニーズ、市場の知見、医療現場の実際の課題を踏まえてコンテンツを制作する。
  • プロダクトマーケティングチームと連携し、ポジショニング、購買担当者の知見、ローンチ、競争優位性をコンテンツに反映する。
  • レベニューマーケティングチームと協力し、キャンペーン、ターゲットアカウント、ペルソナ、ファネル段階、SEO、生成エンジン最適化、需要創出に取り組む。
  • グロースマーケティングおよびパートナーマーケティングチームと連携し、顧客体験、成果、裏付けとなる事例をもとにストーリーを伝える。
  • Mosaiのオーガニックソーシャルおよび編集コンテンツを統括する。特にLinkedInを重視する。
  • ウェブサイト、YouTube、ソーシャルチャネル向けの動画を企画、撮影、編集する。
  • コンテンツの制作と再活用を継続的に行えるプロセスを構築する。
  • 編集上の判断と正確性を守りながら、調査、アイデア創出、再活用、最適化、分析にAIを活用する。
  • フリーランスライター、代理店、その他の外部コンテンツ制作者を統括する。
  • コンテンツがオーディエンスの拡大、自然検索での発見、アカウントのエンゲージメント、需要、営業パイプラインに与える影響を測定する。
  • 主張、引用、アクセシビリティ、検索、承認、バージョン管理、レビュー日程、コンテンツの公開終了に関する編集基準を定める。
  • エンゲージメント、トラフィック、検索での可視性、ソーシャルの成長、動画の成果、パイプラインと収益への影響、納品状況をモニタリングする。

応募要件

  • マーケティング、コミュニケーション、ジャーナリズム、英語、または関連分野の学士号、あるいは同等の学歴と関連実務経験の組み合わせ。
  • B2Bコンテンツマーケティング、編集、ジャーナリズム、コミュニケーション、または関連分野で5年以上の経験。
  • SaaS、テクノロジー、ヘルスケア、またはその他の複雑な業界での経験があれば尚可。
  • 優れた執筆、編集、インタビュー、コンテンツ戦略、動画制作のスキルと、複数チャネルでの実績を示すポートフォリオ。
  • 文法、文章構成、語調、事実確認、情報源の評価、編集品質管理に関する高い能力。
  • 経営陣や技術・臨床分野の専門家へのインタビュー経験があり、専門的なテーマをビジネス関係者向けに説明できること。
  • SEO、検索意図、コンテンツ配信、ソーシャル投稿、ウェブ分析、コンテンツ効果測定に関する実務知識。
  • ビデオカメラまたはモバイル機器での撮影、照明、音声収録、編集ソフトの実務経験。
  • ウェブサイトやソーシャルチャネル向けの洗練された動画を自ら制作できること。
  • 編集カレンダー、複数のプロジェクト、フリーランサーや代理店、レビューサイクル、関係者からのフィードバックを調整した経験。
  • 機密情報、知的財産、顧客に関する主張、AI支援コンテンツ、規制対象業界のコミュニケーションを扱う際の適切な判断力。
  • 歓迎要件:ヘルスケアテクノロジー、在宅ケア、価値に基づくケア、またはB2B SaaSの経験。
  • 歓迎要件:HubSpot CMS、ウェブ分析、検索パフォーマンスツール、ソーシャル投稿ツール、コンテンツ最適化プラットフォームの知識。
  • 歓迎要件:ウェビナー、調査レポート、経営陣のゴーストライティング、またはデータに基づくソートリーダーシップコンテンツの制作経験。
  • 歓迎要件:AI支援による情報発見向けの最適化など、新しい検索体験に関する知識。
  • 米国で就労する資格を有すること。

福利厚生

  • ジャクソンビルまたはナッシュビルのオフィスに関連した、リモートまたはハイブリッド勤務形態。
  • インタビュー、顧客事例の取材、会議や社内イベントへの参加、コンテンツ制作のため、時折出張が発生する場合がある。
  • 機会均等雇用。
  • 障害のある方への合理的配慮。
  • E-Verifyを通じた就労資格の確認。