マサチューセッツ州 シニア・リモート引受チームリーダー
CRC Insurance Servicesで引受業務を統括し、保険リスクを評価してポートフォリオを管理します。 引受チームを指導し、コンプライアンスに沿った判断を支援するとともに、経験の浅い引受担当者の育成に取り組みます。
仕事内容
- 新規契約と更新契約を評価し、補償条件を決定して、委任された権限の範囲内で判断を下します。
- 会社および規制上の基準に沿って、申込案件、引受確定、保険契約のサービス対応、文書管理を監督します。
- 契約継続率、リスク分散、引受実績を追跡し、ポートフォリオの品質と予測可能性を維持します。
- 検査結果、サービス依頼、補償内容の変更に関する引受案件に対応します。
- プロデューサー、代理店、社内チームと連携し、判断内容を伝えて効果的に実行します。
- 引受チームを率いて調整し、一貫したコミュニケーションと方針・手順の順守を支えます。
- 専門知識の指導と知識共有を通じて、経験の浅い引受担当者を育成します。
応募要件
- 学士号または関連する保険資格を有する方を優遇します。
- 複数種目または特殊保険商品の引受経験。
- 複雑なアカウントを管理し、引受実績に貢献できる能力。
- チームの指導またはメンタリング経験がある方を優遇します。
- 州ごとに定められた保険ライセンスが必要です。
- CPCU、CIC、または同等の専門資格が優遇される場合があります。
- 高い引受分析力とリスク評価能力。
- 引受ガイドライン、料率設定方法、規制要件に関する知識。
- 保険証券、契約、補償構成を解釈する能力。
- プロデューサーや社内チームと関係を築くための優れたコミュニケーション能力。
- 複雑な引受状況に対応する分析的思考力と問題解決力。
- チームメンバーを指導・支援し、一貫した業務遂行を促す能力。
- 英語を流暢に使えることが必要です。
福利厚生
- 医療、歯科、視力、生命、障害保険、および傷害死亡・四肢切断保険。
- 税制優遇のある貯蓄口座。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)制度。
- 会社指定の祝日休暇。
- 休暇および病気休暇。
- 新しく親となる従業員向けの休暇。
- 対象職種には譲渡制限付き株式ユニットを付与。
- 対象職種は繰延報酬制度を利用可能。