RESPECは、テクノロジー、科学的専門知識、実践的な問題解決力を通じて、顧客の複雑な課題の解決を支援するコンサルティングおよびプロフェッショナルサービス企業です。学際的なチームが、鉱業・エネルギー、水資源管理、情報技術の各分野で活動し、地下水モデリング、材料試験、環境保全などの能力を備えています。RESPECは応用研究と成果重視のコンサルティングを組み合わせ、技術面・事業面で難易度の高い目標を実行可能な解決策へと導きます。これには、厳しい環境下でのプロジェクトも含まれます。
連邦政府向けシニア SQL Server データベース管理者
シニア SQL Server 管理者として、RESPEC の連邦 NPIRS 環境を支援します。 データベース、Windows サーバー、仮想化、バックアップ、レポート、データ統合を管理します。
仕事内容
- Microsoft SQL Server データベースのインストール、設定、保守、パッチ適用、移行を実施する
- SSMS を使用して SQL Server 環境を管理し、トラブルシューティングを行う
- データベースの性能、健全性、整合性を監視し、改善する
- ユーザーアクセス、ロール、権限を含むデータベースのセキュリティを管理する
- バックアップ、復旧、高可用性、災害復旧のプロセスを維持する
- クエリ、インデックス、ストアドプロシージャ、その他のデータベースオブジェクトをチューニングする
- データベース設計、データモデリング、統合、レプリケーション、移行を支援する
- SQL Server のアラートと Agent ジョブを調査する
- 開発、テスト、本番環境の Windows サーバーをプロビジョニング、設定、保守、パッチ適用、監視し、トラブルシューティングを行う
- VMware インフラストラクチャを含む物理サーバーと仮想サーバーを管理する
- アプリケーションの可用性と機能を維持するため、サーバーとデータベースの変更を調整する
- 完全バックアップ、差分バックアップ、トランザクションログバックアップをスケジュールし、維持する
- システム停止時に復旧手順を実行する
- データ統合と変換に使用する SSIS パッケージを開発、保守し、トラブルシューティングを行う
- T-SQL、ストアドプロシージャ、トリガーを作成し、トラブルシューティングを行う
- SSRS レポートの開発、スケジュール設定、アクセス、セキュリティを支援する
- SQL Server Agent ジョブとスケジュールされたデータベース処理を維持する
- データ検証とトラブルシューティングを含む、ステージング環境とデータウェアハウス環境を支援する
- 定められた SDLC と変更管理プロセスに従う
- 開発者、技術チーム、管理部門、ベンダーと連携し、問題を解決して変更を実施する
- 技術、変更管理、運用、システム構成、データベース処理、保守、復旧に関する文書を維持する
- データベース、Windows Server、仮想化、アプリケーション環境に技術サポートを提供する
応募要件
- SSMS を使用した Microsoft SQL Server データベース管理の実務経験
- SQL Server インスタンスとデータベースのインストール、設定、移行、セキュリティ確保、保守の経験
- プロビジョニング、パッチ適用、監視、トラブルシューティングを含む Windows サーバー管理の経験
- T-SQL の知識と、ストアドプロシージャ、データベースオブジェクト、クエリ性能チューニングの経験
- SSIS パッケージの開発または保守、および SSRS レポート環境の支援経験
- データベースセキュリティ、データ整合性、バックアップと復旧、災害復旧の実務知識
- 定められた SDLC プロセスのもとで、開発、テスト、本番の各環境を支援した経験
- データベース、オペレーティングシステム、アプリケーションの各サポート層にまたがる問題を診断する能力
- VMware 仮想サーバー環境の管理経験
- クラスタリングまたは Always On 可用性グループを含む、高可用性 SQL Server 環境の支援経験
- データウェアハウス設計、データモデリング、レプリケーション、データベース統合の経験
- 管理業務での PowerShell 使用経験
- 医療分野のレポートシステムまたは連邦政府の IT 環境を支援した経験
- アプリケーション仮想化および ITIL に基づくサービス管理の実務知識
- SQL Server および Windows Server の管理に関係する NIST ガイドラインの実務知識
- 優れたコミュニケーション、文書作成、問題解決、協業の能力
福利厚生
- 柔軟な勤務スケジュール
- 有給育児休暇
- 401(k) および ESOP（会社マッチング拠出は最大4%）
- 専門能力開発と研修
- 授業料補助
- 従業員支援プログラム
- 医療、歯科、眼科保険プラン
- 従業員が100%所有する会社
