シニアECソフトウェア開発者
Lago
LagoのDjango・Reactプラットフォームとデータパイプラインを改善し、3つのホームファニシング店舗を支えます。検索、価格設定、自動化に対応する信頼性の高いAPIと商品カタログのワークフローを構築します。
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ヘルスケアアプリケーション担当シニアフルスタックソフトウェアエンジニア
KMS Technologyで、ReactとNode.jsを使って安全な臨床ワークフローとAPIを開発し、拡張性の高い医療ソフトウェアを構築します。 AI支援開発に加え、ソフトウェアライフサイクル全体を通じた協業にも携わります。
仕事内容
- React、TypeScript、JavaScriptを使用して、拡張性の高いWebアプリケーションを構築・保守する。
- Node.jsとNestJSを使用して、バックエンドサービスとREST APIを開発する。
- 再利用可能なフロントエンドコンポーネント、カスタムhooks、モジュール化されたアプリケーション構造を作成する。
- REST APIを社内プラットフォームやサードパーティーシステムと連携する。
- 認証、認可、ロールベースのアクセス制御を実装する。
- UI/UXデザインに基づき、レスポンシブでアクセシブルなインターフェースを構築する。
- 部門横断チームと連携し、ビジネスニーズ、技術仕様、医療ワークフローに取り組む。
- 単体テストと統合テストを作成・保守する。
- コードレビューを行い、クリーンなコーディング慣行を守る。
- アプリケーションの問題を調査し、根本原因を特定して保守しやすい修正を提供する。
- コード、ログ、連携、エラー処理の各段階で機密性の高い医療データを保護する。
- 担当機能を初期設計からリリースまで主導する。
- アプリケーションコンポーネント、API、連携に関する技術文書を保守する。
- AI支援開発ツールを活用して、コーディングの効率と品質を高める。
- アジャイルの各種ミーティングに参加し、進捗を共有し、技術的なリスクや障害を提起する。
応募要件
- ソフトウェア開発の実務経験が8年以上あり、フルスタックWebアプリケーション開発の豊富な実務経験を有すること。
- React、TypeScript、JavaScript（ES6+）、HTML5、CSS3の高度なスキル。
- Node.js、NestJS、TypeScriptを使用したバックエンドアプリケーションおよびREST APIの構築経験。
- シングルページアプリケーション、再利用可能なコンポーネント、カスタムhooks、モジュール型フロントエンドアーキテクチャの設計経験。
- 非同期処理やエラー処理を含む、REST APIの構築、利用、連携に関する豊富な経験。
- LLM API、ツール呼び出し、またはエージェント型AIワークフローをソフトウェアに組み込んだ実務経験。
- 仕様駆動開発またはAI主導のソフトウェア開発ライフサイクル手法の経験。
- 認証、認可、安全なアプリケーション開発手法の実装経験。
- ソフトウェアアーキテクチャ、デザインパターン、クリーンコーディングの原則に関する深い理解。
- Jest、React Testing Library、または同等のフレームワークを使用した自動テストの経験。
- レスポンシブでアクセシブルなWebアプリケーションの構築経験、およびWCAGガイドラインの知識。
- Git、GitHub、CI/CDパイプライン、コードレビューの実務経験。
- Claude Code、GitHub Copilot、CursorなどのAIコーディングツールに関する知識。
- 優れた分析力、トラブルシューティング能力、問題解決能力。
- 自立して業務に取り組み、技術成果物に責任を持ち、要件の変化に適応できること。
- 英語の読み書きと会話に優れ、部門や国を越えた協業経験があること。
- アジャイルまたはScrumチームでの勤務経験。
- 歓迎：医療またはその他の規制対象業界でのソフトウェア開発経験。
- 歓迎：HL7 FHIRなどの医療相互運用標準に関する知識。
- 歓迎：Medplum、または臨床データや電子健康記録を扱う同様のプラットフォームの使用経験。
- 歓迎：HIPAAやPHI保護を含む、医療データのプライバシーとセキュリティに関する理解。
- 歓迎：Pythonまたはその他のサーバーサイド技術を使用したバックエンド開発経験。
- 歓迎：Figmaを使用したデザインの実装およびデザインチームとの協業経験。
福利厚生
- メキシコの法律で定められた福利厚生。
- 有給休暇15日。求人情報には、初年度から毎年3日付与されると記載されており、0年目も含まれる。
- 近親者が亡くなった場合の休暇5日。交渉可能。
- 配偶者や子どもを含む直系家族を対象とした高額医療費保険。
- 年換算給与の約10%に相当する年間業績賞与。
- 年次給与改定。
- 従業員紹介ボーナス。
- 資格取得と講座の費用支給。
- Courseraライセンス。
- 5%の貯蓄基金拠出。
- 5%相当の食料品バウチャー。
- リモート勤務。
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