

501 – 1,000 従業員
HRテックBenefexは、従業員エクスペリエンスに重点を置いた職場向けソフトウェアを開発する人事テクノロジー企業です。同社のOneHubプラットフォームは、従業員向け福利厚生、報酬と称賛、ウェルビーイングプログラム、職場コミュニケーションを1つの統合サービスにまとめています。Benefexは複数の市場の組織にサービスを提供しており、そのテクノロジーは30か国で約100万人の従業員を支援しています。
アソシエイト・ヘルスコンサルタント ― 13か月有期契約|Benefex
Benefexで法人顧客に団体健康福利厚生に関する助言を行い、アカウント管理、ブローカー対応、プレゼンテーション、交渉、クロスセルを支援します。13か月の有期契約で、幅広い健康・ウェルビーイング商品に関する顧客対応とポートフォリオの成長を担います。
仕事内容
- 中規模から高額の顧客ポートフォリオに健康福利厚生に関する助言を行う
- 民間医療保険、歯科保険、医療費給付プラン、従業員支援プログラム、健康診断を扱う法人アカウントを管理・維持・拡大する
- 収益性のある売上成長を支援し、法人福利厚生チームの戦略、計画、目標を実行する
- 顧客アカウント、健康・ウェルビーイング戦略、関係者、目標、将来像について深い知識を身につける
- ブローカー会議を設定し、適切な商品スペシャリストや関係者を調整する
- 質の高いプレゼンテーションと交渉を準備し、主導する
- 既存のサービス関係を拡大し、追加サービスのクロスセル機会を見つける
- 合意したサービスを予定どおり、Benefexのプロジェクト計画に従って提供する
- 必要な条件を確保するため、クライアントサービスディレクターや戦略コンサルティングの同僚と協働する
- 毎週のプロジェクト電話会議に参加し、四半期ごとの顧客会議に出席してプレゼンテーションを行う
応募要件
- 健康福利厚生の運用管理および/または顧客コンサルティングで実績があること
- 民間医療保険、歯科保険、医療費給付プラン、従業員支援プログラム、健康診断を含む団体向け健康商品を十分に理解していること
- IF7資格があれば望ましい。取得に向けて取り組む意欲があること
- FCAの手続きと要件に関する実務知識があること
- 優れた顧客サービスを見極め、継続的に提供できること
- 顧客との関係構築および関係者管理に優れていること
- 社内外の有効な人脈を築けること
- 影響力と交渉力を高める意欲があること
- 多様な部門横断チームで協働できること
- 明確で効果的な文書および口頭コミュニケーション能力があること
- 英国またはアイルランドを拠点としていること
福利厚生
- 四半期に1回の出社を伴う柔軟な勤務形態
- 年次休暇25日および現地の祝日
- 誕生日の追加休暇1日
- 半日のウェルビーイング休暇2日
- 医療費給付プラン
- 年中無休で24時間サポートを提供する従業員支援プラン
- 給与の75%を補償する所得保障
- 給与の4倍相当の生命保険
- 職場年金制度
- 26週間の全額有給産休と4週間の全額有給育休を含む、手厚い育児休暇
- 毎月50ポンドのBenifexカード手当
- IF7認定取得の機会
- キャリア開発支援と昇進機会


