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Instacart
Instacart
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAlimenti e bevandeCommercio elettronicoLogistica
Instacart è un’azienda di tecnologia e consegna di prodotti alimentari che si impegna a rendere più semplice per le persone acquistare generi alimentari e articoli essenziali per la casa. La sua piattaforma mette in contatto i clienti con personal shopper, supporta consegne in appena 30 minuti e aiuta le famiglie a trovare coupon e offerte pertinenti. Instacart sviluppa inoltre strumenti per gestire condizioni di consegna complesse, incluso il reindirizzamento degli ordini durante eventi meteorologici gravi. L’azienda descrive la propria ambizione più ampia come la costruzione del sistema operativo per il settore della spesa alimentare, promuovendo al contempo un ambiente di lavoro flessibile, diversificato, equo e inclusivo per i suoi team.
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Offerte dell’azienda

Senior Software Engineer II, Frontend di Ads Manager — Instacart (Da remoto in Canada)

Guida l’architettura e l’ingegneria frontend della piattaforma pubblicitaria self-service di Instacart. Realizza esperienze React per la gestione delle campagne, i report, le prestazioni e le funzionalità condivise del design system.

CACanada
196.000 $ – 207.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere frontend
CypressGraphQLJavaScriptNode.jsReactSelenium

Descrizione

  • Definire la direzione tecnica frontend di Ads Manager e guidare iniziative complesse su più trimestri
  • Essere responsabile della roadmap tecnica e dell’architettura delle applicazioni web di Ads Manager
  • Sviluppare e mantenere interfacce React per la creazione, la gestione, la reportistica e l’ottimizzazione delle campagne
  • Sviluppare componenti condivisi, modelli di gestione dello stato e astrazioni frontend
  • Coordinarsi con i team backend sulle API e sui contratti dei dati
  • Far progredire gli standard frontend e le pratiche di ingegneria con i responsabili tecnici e i colleghi multifunzionali
  • Migliorare osservabilità, prestazioni e affidabilità attraverso metriche, logging, tracing e preparazione alla reperibilità
  • Guidare la modernizzazione frontend, la riduzione del debito tecnico, le migrazioni e il refactoring
  • Applicare i principi di sicurezza by design e guidare le risposte ai principali incidenti di sicurezza o affidabilità
  • Coordinare iniziative tra team e allineare gli stakeholder di Ads e delle organizzazioni partner
  • Collaborare con i designer per offrire un’esperienza utente di alta qualità
  • Fare da mentor e sponsor agli ingegneri fino a L5, rafforzando al contempo l’onboarding e le pratiche del team
  • Contribuire a definire pratiche efficaci per gli strumenti di sviluppo assistito dall’IA

Requisiti

  • Almeno 8 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web moderne
  • Conoscenza avanzata di Node.js e React, inclusi hook, gestione dello stato e ottimizzazione delle prestazioni
  • Solida esperienza nell’architettura frontend, inclusi modularizzazione, componenti condivisi, routing, recupero dei dati e gestione degli errori
  • Esperienza nella progettazione e nell’integrazione di API REST e/o GraphQL
  • Comprovata esperienza nella guida di progetti complessi e ambigui con più stakeholder, dalla progettazione al lancio e alla gestione operativa
  • Miglioramenti dimostrati della produttività del team e della qualità del codice attraverso astrazioni, strumenti, test e miglioramenti della CI
  • Esperienza nel monitoraggio e nel miglioramento dell’osservabilità delle applicazioni web con Datadog o strumenti comparabili
  • Dimestichezza con gli strumenti di sviluppo assistito dall’IA
  • Eccellenti capacità comunicative e collaborative
  • Idoneità attuale a lavorare dall’Ontario, dall’Alberta, dalla Columbia Britannica o dalla Nuova Scozia, Canada
  • Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza con interfacce su larga scala e ad alta intensità di dati, GraphQL su larga scala, Selenium, Cypress o Playwright, prestazioni e affidabilità frontend, migrazioni importanti, Figma e mentoring di ingegneri L3–L5

Benefit

  • Assegnazione di azioni per le nuove assunzioni
  • Assegnazioni annuali aggiuntive di azioni
  • Modalità di lavoro flessibili, tra cui casa, ufficio o caffetteria
  • Eventi aziendali regolari in presenza
  • Retribuzione e benefit competitivi

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