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SMG
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaLogisticaMarketing
SMG è un gruppo britannico attivo nel commercio e nei media per il retail, che riunisce Threefold, Capture e Plan-Apps. Threefold aiuta i retailer a creare e gestire reti di retail media, mentre Capture sviluppa strategie di retail media per i brand. Plan-Apps combina tecnologia basata sul cloud e consulenza per aiutare le aziende di beni di consumo confezionati a pianificare, gestire e migliorare le campagne di marketing commerciale. Grazie a oltre 15 anni di esperienza nel collegare i brand con gli acquirenti, SMG opera nella consulenza, nel marketing e nella logistica e supporta team focalizzati sulla crescita del retail media.
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Offerte dell’azienda

Senior Cloud Platform Engineer | Azure, AWS | Londra ibrido

Senior Cloud Platform Engineer responsabile dell’infrastruttura Azure che supporta la piattaforma di marketing per il commercio connesso di SMG. Il ruolo comprende la migrazione da AWS, l’osservabilità e il supporto ai team di prodotto.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere cloud
AWSAzureCloudDNSTerraform

Descrizione

  • Progettare, costruire e gestire la piattaforma cloud che supporta i prodotti di SMG
  • Collaborare con i team di prodotto dalla fase di discovery fino alla messa in produzione, fornendo infrastrutture production-ready
  • Migrare i workload AWS rimanenti nella landing zone Azure
  • Essere responsabile della landing zone Azure e delle fondazioni cloud sottostanti, migliorandole continuamente
  • Gestire gli strumenti SRE e di osservabilità per metriche, trace e log
  • Integrare nei prodotti l’osservabilità Datadog e dashboard SLO ben definite
  • Contribuire alla definizione della roadmap della piattaforma e creare funzionalità di piattaforma condivise
  • Sviluppare moduli Terraform e pipeline di deployment per un provisioning sicuro
  • Implementare pratiche di sicurezza, conformità, ottimizzazione dei costi, tagging e governance
  • Progettare e gestire reti private e sistemi di identità dei workload
  • Affiancare i team di ingegneria nelle pratiche SRE e nel self-service per gli sviluppatori
  • Creare runbook, playbook per gli incidenti e documentazione di onboarding
  • Contribuire alla creazione della futura squadra dedicata alla Piattaforma

Requisiti

  • Esperienza nella gestione di infrastrutture cloud di produzione per un prodotto SaaS
  • Esperienza pratica con le landing zone Azure, inclusi gruppi di gestione, reti hub-and-spoke, endpoint privati e DNS, Azure Policy ed Entra ID/RBAC
  • Esperienza pratica sufficiente con AWS per gestire i workload esistenti e migrarli fuori da AWS
  • Competenza nell’infrastructure as code; Terraform è fortemente preferito, mentre l’esperienza con Bicep o ARM costituisce un vantaggio
  • Esperienza nella creazione di pipeline con uno strumento CI diffuso; vengono utilizzati Azure DevOps e Bitbucket
  • Esperienza nell’osservabilità di metriche, tracing e logging, inclusa la loro traduzione in SLI e SLO con Datadog
  • Esperienza nella gestione degli incidenti, comprese le operazioni di reperibilità e i post-mortem senza attribuzione di colpe
  • Solide capacità di scripting e automazione, con padronanza di almeno un linguaggio di programmazione o scripting
  • Ottime capacità di documentazione tecnica
  • Le certificazioni AWS e/o Azure, in particolare AZ-305 o AZ-700, sono desiderabili
  • La conoscenza di Azure Landing Zones o del Cloud Adoption Framework è desiderabile
  • L’esperienza con piattaforme di container come ACA o AKS è desiderabile
  • L’esperienza pratica nelle migrazioni cloud è desiderabile

Benefit

  • Bonus discrezionale del 10%
  • Fondo annuale per il benessere di 1.800 £ oltre allo stipendio
  • Abbonamento Headspace incluso
  • Fondo annuale Uni Fund di 500 £ per la formazione
  • Quattro giornate aggiuntive dedicate al benessere ogni anno
  • Conferenza estiva annuale e festeggiamenti durante tutto l’anno
  • Fine della giornata lavorativa alle 16:00 ogni venerdì
  • Lavoro ibrido flessibile
  • Cultura aziendale orientata a equità, inclusione e crescita

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