
OOOVATION progetta e produce medaglie, trofei e altri premi fisici personalizzati per eventi sportivi, cerimonie aziendali e occasioni comunitarie. La sua attività di commercio elettronico serve organizzatori di gare, aziende e federazioni con articoli su ordinazione, realizzati con materiali come metallo, legno, acrilico e soluzioni ecologiche, con marchi personalizzati. L’azienda opera da uffici nel Regno Unito, in Francia e in Spagna e vende tramite un negozio Shopify. Le sue attività spaziano dal commercio elettronico alla produzione, combinando progettazione e fabbricazione per creare premi su misura per ogni evento o organizzazione.
Rappresentante commerciale e sviluppatore di business per i mercati ceco e slovacco
Fai crescere il business di medaglie e trofei personalizzati di OOOVATION in Cechia e Slovacchia. Crea relazioni con gli organizzatori di eventi, gestisci i clienti e ottieni partnership sportive e aziendali.
Descrizione
- Guida la crescita di OOOVATION nei mercati ceco e slovacco
- Sviluppa relazioni con gli organizzatori di eventi e altre organizzazioni
- Individua nuove opportunità di business
- Gestisci i clienti dal primo contatto alla chiusura
- Rappresenta OOOVATION agli eventi di settore
- Approfondisci la gamma di premi personalizzati di OOOVATION
- Individua i principali organizzatori di eventi in Cechia e Slovacchia
- Contatta i potenziali clienti
- Conduci campagne proattive di contatto
- Ottieni partnership per eventi sportivi e aziendali
Requisiti
- Esperienza pertinente nelle vendite o nello sviluppo commerciale
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione
- Ottima conoscenza del ceco e dello slovacco
- Inglese a livello professionale
- Francese di base per facilitare la comunicazione durante la formazione iniziale in Francia
- Capacità di gestire in autonomia la pipeline di vendita e le attività quotidiane
- Disponibilità a lavorare 35 ore alla settimana
- Capacità di lavorare in modalità ibrida, con un giorno alla settimana in sede a Yssingeaux, in Francia
Benefit
- 25 giorni di ferie all’anno
- Cellulare aziendale per le comunicazioni di lavoro
- Computer portatile aziendale
- Piano pensionistico aziendale
- Possibilità di lavorare da casa
- Assicurazione sanitaria privata
- Lavoro da remoto nell’ambito della modalità ibrida