Medtronic
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Medtronic è un’azienda globale di tecnologia sanitaria e produzione industriale che sviluppa soluzioni per condizioni mediche complesse. Il suo lavoro riunisce grandi team internazionali e una stretta collaborazione con i professionisti sanitari per migliorare trattamenti, terapie e accesso alla tecnologia medica. Con oltre 95.000 dipendenti in più di 150 Paesi, Medtronic si concentra sul progresso dell’assistenza ai pazienti, promuovendo al contempo inclusione, diversità, equità e pratiche sostenibili in tutte le sue attività.

Ingegnere software senior, interfaccia utente ed esperienza utente Qt/QML

Sviluppa interfacce Qt/QML e flussi di lavoro clinici per il sistema di mappatura cardiaca di Medtronic. Guida l’architettura dell’interfaccia e la visualizzazione dei dati in tempo reale.

Descrizione

  • Guida lo sviluppo di funzionalità Qt/QML importanti e di flussi di lavoro clinici.
  • Definisci l’architettura dell’interfaccia utente, compresi lo stato, il binding dei dati, il threading con dati in tempo reale e i modelli di interazione.
  • Collabora con i designer UX per trasformare i progetti in interfacce reattive e pronte per la produzione.
  • Realizza funzionalità, componenti e sottosistemi dall’inizio alla fine.
  • Scegli gli approcci tecnici per affrontare le sfide complesse di componenti e sottosistemi.
  • Guida lo sviluppo attraverso progettazione, implementazione, integrazione e supporto.
  • Migliora l’architettura e la progettazione del software, le pratiche di ingegneria e i processi di sviluppo.
  • Fornisci indirizzo tecnico attraverso revisioni del codice, mentoring e indicazioni.
  • Collabora con i team software, sistemi, hardware e qualità in un ambiente regolamentato.
  • Illustra questioni tecniche, compromessi e raccomandazioni a colleghi e parti interessate.
  • Sviluppa software per il sistema di mappatura Affera Prism, che mappa l’anatomia e l’attività elettrica cardiache per aiutare i medici a trattare le aritmie.

Requisiti

  • Laurea triennale e almeno 4 anni di esperienza pertinente, laurea magistrale e almeno 2 anni di esperienza pertinente, oppure dottorato senza requisito minimo di esperienza.
  • Per le lauree triennali conseguite al di fuori degli Stati Uniti è richiesto un titolo conforme a 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
  • Ottime competenze in Python e/o C++.
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni o sottosistemi software grandi e complessi.
  • Considerevole esperienza in produzione nello sviluppo di interfacce applicative con Qt/QML.
  • Esperienza nella creazione di interfacce in tempo reale o ricche di dati.
  • Ottima conoscenza dell’architettura delle interfacce utente, della gestione dello stato, del binding dei dati e del threading con dati in tempo reale.
  • Esperienza con Linux, reti e sistemi con più dispositivi o distribuiti.
  • Esperienza con Docker, CI/CD e test automatizzati.
  • Ottime capacità di debugging e risoluzione dei problemi.
  • Esperienza nel contribuire all’architettura, agli standard di progettazione o all’indirizzo tecnico.
  • Esperienza di collaborazione tra funzioni in un ambiente regolamentato o attento alla qualità.
  • Autorizzazione illimitata a lavorare negli Stati Uniti al momento dell’assunzione e per tutta la durata del rapporto di lavoro; non è disponibile sponsorizzazione per livelli inferiori a Principal.

Benefit

  • Retribuzione competitiva e pacchetto flessibile di benefit.
  • Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica.
  • Conto di risparmio sanitario.
  • Conto di spesa flessibile per l’assistenza sanitaria.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Congedo per invalidità a lungo termine.
  • Conto di spesa per l’assistenza alle persone a carico.
  • Contributo o rimborso delle tasse universitarie.
  • Programma globale di benessere Simple Steps.
  • Piani di incentivazione.
  • Piano 401(k) con contributi del datore di lavoro e matching.
  • Invalidità a breve termine.
  • Ferie retribuite.
  • Festività retribuite.
  • Piano di acquisto azionario per i dipendenti.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Piano pensionistico supplementare non qualificato.
  • Piano di accumulo del capitale per vicepresidenti e livelli superiori, o per dipendenti che soddisfano i requisiti minimi di reddito dell’IRS.
  • I dipendenti temporanei possono ricevere congedi per malattia retribuiti come previsto dalla legge statale e partecipare al Piano di acquisto azionario per i dipendenti.

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