RTX
RTX
RTX è un’azienda globale del settore aerospaziale e della difesa che sviluppa tecnologie per un’aviazione connessa e sostenibile, oltre a sistemi di difesa avanzati. Le sue attività comprendono Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon e spaziano dall’aviazione alla propulsione, dai sistemi aerospaziali alle soluzioni di difesa antimissile. L’azienda lavora a iniziative come l’ammodernamento del nucleo del motore F135 e pone l’accento sull’innovazione ingegneristica, la responsabilità d’impresa, la sostenibilità e la diversità, l’equità e l’inclusione in tutta la sua forza lavoro.

Ingegnere elettrico analogico e di potenza I – In sede a Tewksbury, MA

Progetta e valida sistemi elettronici analogici, di potenza, controllo, telemetria e terminazione del volo per i programmi di difesa di RTX. Il ruolo comprende simulazione, integrazione in laboratorio, risoluzione dei problemi e supporto alla produzione a Tewksbury, Massachusetts.

Descrizione

  • Creare, valutare, simulare e documentare circuiti analogici, moduli di conversione della potenza e architetture di sottosistemi di potenza
  • Sviluppare soluzioni di controllo di precisione, come anelli servo, azionamenti per motori, sistemi di retroazione digitale e modelli di generazione dei comandi
  • Progettare architetture di terminazione del volo e telemetria che integrino conversione analogico-digitale, acquisizione dati, encoder e trasmettitori RF
  • Analizzare il comportamento dei sistemi di potenza, le interferenze elettromagnetiche, il controllo delle armoniche e le sollecitazioni dei circuiti
  • Collaborare all’integrazione dell’hardware, alle valutazioni di laboratorio, alla diagnosi dei guasti e ai test di produzione dei componenti di potenza elettrica
  • Lavorare con ingegneri di sistema, meccanici, software e affidabilità per soddisfare i requisiti operativi e le tempistiche dei programmi
  • Produrre schemi, documentazione per le revisioni di progetto, procedure di test e rapporti di analisi comparativa ingegneristica
  • Portare i progetti dei sottosistemi elettrici dallo sviluppo iniziale all’integrazione in laboratorio e al supporto alla produzione
  • Viaggiare occasionalmente verso strutture vicine di ingegneria e integrazione a Marlborough e Tewksbury, Massachusetts, secondo necessità

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in ingegneria elettrica o in un campo STEM correlato, conseguita entro la data di inizio
  • Esperienza o preparazione accademica in elettronica analogica, elettronica di potenza, sistemi di potenza o sistemi di controllo
  • Esperienza nella creazione di simulazioni e modelli di circuiti elettrici o sistemi ingegneristici con PSPICE, LTspice, MATLAB/Simulink o strumenti computazionali comparabili
  • Capacità di spiegare concetti tecnici attraverso documentazione ingegneristica o presentazioni tecniche
  • Cittadinanza statunitense
  • Autorizzazione di sicurezza attiva e trasferibile del governo degli Stati Uniti prima della data di inizio
  • Autorizzazione DoD Secret
  • Capacità di ottenere un’autorizzazione di sicurezza provvisoria del governo degli Stati Uniti prima della data di inizio
  • Preferibile: esperienza pratica di laboratorio nello sviluppo hardware, nella prototipazione della conversione di potenza o nella risoluzione di problemi elettronici
  • Preferibile: familiarità con alimentatori lineari e switching, circuiti risonanti, correzione del fattore di potenza e commutazione a tensione zero
  • Preferibile: conoscenza delle tecniche di test e produzione per componenti elettronici, componenti magnetici, filtri o sistemi di potenza
  • Preferibile: esperienza con ADC, DAC, RS422, LVDS o interfacce comparabili di conversione e trasmissione dati
  • Preferibile: esperienza pratica o corsi relativi ad algoritmi di controllo dei motori, stabilizzazione inerziale o sistemi di retroazione servo

Benefit

  • Potrebbe essere disponibile assistenza per il trasferimento
  • Copertura assicurativa medica
  • Copertura assicurativa dentale
  • Copertura assicurativa oculistica
  • Copertura assicurativa sulla vita
  • Copertura per invalidità a breve termine
  • Copertura per invalidità a lungo termine
  • Contributo aziendale al piano 401(k)
  • Conti di spesa flessibili
  • Orari di lavoro flessibili
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Programma di borse di studio per dipendenti
  • Congedo parentale
  • Permessi retribuiti
  • Festività retribuite
  • Potrebbero essere disponibili programmi annuali di incentivi a breve e/o lungo termine