RTX
RTX
RTX è un’azienda globale del settore aerospaziale e della difesa che sviluppa tecnologie per un’aviazione connessa e sostenibile, oltre a sistemi di difesa avanzati. Le sue attività comprendono Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon e spaziano dall’aviazione alla propulsione, dai sistemi aerospaziali alle soluzioni di difesa antimissile. L’azienda lavora a iniziative come l’ammodernamento del nucleo del motore F135 e pone l’accento sull’innovazione ingegneristica, la responsabilità d’impresa, la sostenibilità e la diversità, l’equità e l’inclusione in tutta la sua forza lavoro.

Ingegnere dell’affidabilità II – Sistemi di atterraggio (Ibrido, Aguadilla)

Supporta le analisi di affidabilità, manutenibilità e sicurezza dei sistemi di atterraggio di Collins Aerospace nel ruolo di Ingegnere dell’affidabilità II. Contribuisci alle attività di certificazione, sviluppo del prodotto e supporto operativo ad Aguadilla, Porto Rico.

Descrizione

  • Eseguire analisi di affidabilità, manutenibilità e sicurezza dei sistemi e fornire indicazioni di progettazione per i componenti meccanici, idraulici ed elettrici dei sistemi di atterraggio.
  • Condurre analisi FMEA/FMECA, di sicurezza dei sistemi, dei pericoli, con alberi dei guasti, di manutenibilità, di manutenzione MSG-3 e di previsione dell’affidabilità.
  • Fornire supporto tecnico ai team di ingegneria della progettazione, ingegneria del supporto al prodotto e marketing.
  • Contribuire alla progettazione e allo sviluppo dei sistemi di atterraggio, dalla progettazione preliminare fino alla certificazione e alla consegna.
  • Fornire supporto tecnico e di progetto in materia di affidabilità, manutenibilità e sicurezza.
  • Migliorare i processi standard per aumentare l’efficienza e la qualità delle analisi.
  • Gestire e assegnare i requisiti di sicurezza, mantenendo una tracciabilità accurata rispetto alla progettazione e ai test.
  • Svolgere attività di ingegneria della sicurezza dei sistemi in conformità agli standard applicabili e alle pratiche consolidate.
  • Supportare le attività normative per la certificazione dei sistemi di atterraggio e degli aeromobili e per la sicurezza operativa continua.
  • Preparare e mantenere la documentazione di sicurezza del volo per la certificazione del tipo, la certificazione del tipo modificata e i manuali di manutenzione.
  • Gestire le attività FRACAS a supporto delle azioni correttive e delle mitigazioni progettuali per i componenti in servizio con prestazioni inferiori alle attese.
  • Mantenere relazioni efficaci e la soddisfazione degli stakeholder interni e dei clienti.

Requisiti

  • Laurea in una disciplina scientifica, tecnologica, ingegneristica o matematica (STEM) con almeno due anni di esperienza pertinente, oppure titolo avanzato in un settore correlato.
  • Conoscenza professionale dell’inglese, sia orale sia scritta.
  • È richiesta la cittadinanza statunitense, poiché solo i cittadini statunitensi possono accedere alle informazioni previste da questo programma o contratto.
  • È preferibile esperienza nel settore aerospaziale.
  • È preferibile esperienza nell’ingegneria dell’affidabilità e della sicurezza.
  • È preferibile la certificazione ASQ di Ingegnere dell’affidabilità (ASQ-CRE).
  • È preferibile esperienza con strumenti e metodi di miglioramento continuo come Lean, Six Sigma, ACE o CORE.
  • È preferibile una solida preparazione statistica per analizzare e interpretare i risultati.
  • È preferibile una laurea in ingegneria meccanica, elettrica o aerospaziale.
  • È preferibile la conoscenza delle strutture aerospaziali e della progettazione dei sistemi.
  • È preferibile una solida comprensione dell’impatto commerciale delle modifiche ingegneristiche, dei problemi sul campo e delle indagini.
  • È preferibile esperienza con le applicazioni Microsoft Office, tra cui Excel, Project, Word e PowerPoint.
  • È preferibile esperienza con Teamcenter, SAP e CATIA V5.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
  • Tre settimane di ferie per i nuovi assunti.
  • Piano 401(k) con contributi integrativi del datore di lavoro.
  • Partecipazione all’Employee Scholar Program (ESP).
  • Assicurazione sulla vita e copertura per invalidità.
  • Piano di assistenza ai dipendenti con fino a otto sessioni gratuite di consulenza.