Cboe Global Markets
Cboe Global Markets
Cboe Global Markets è un operatore di borse e mercati finanziari che gestisce piattaforme per opzioni, futures e azioni. Le sue piattaforme di negoziazione supportano la formazione dei prezzi, la gestione del rischio e la partecipazione a diverse classi di attività, servendo investitori e altri partecipanti al sistema finanziario globale. Con una forza lavoro di oltre 1.000 dipendenti, l’azienda riunisce competenze in ambito finanziario, infrastrutture di mercato e tecnologia per i mercati regolamentati.

Direttore legale aggiunto – regolamentazione dei titoli

Fornirà consulenza alle attività statunitensi di Cboe nel settore dei titoli e delle borse su normativa, elaborazione delle regole e autorizzazioni. Contribuirà a modernizzare i flussi di lavoro dell’ufficio legale con IA, automazione e processi migliorati.

Descrizione

  • Fornire consulenza alle attività statunitensi di Cboe nel settore dei titoli, in particolare ai team Dati di mercato e Servizi di accesso e Quotazione di prodotti negoziati in borsa, su questioni legali e normative
  • Esaminare e redigere regole e documenti normativi
  • Spiegare le motivazioni delle regole proposte e guidare le modifiche attraverso la revisione interna e l’approvazione normativa
  • Collaborare con le attività statunitensi nel settore dei titoli per sostenerne la crescita con consulenza legale e soluzioni pratiche
  • Monitorare gli sviluppi normativi e le iniziative aziendali, fornendo consulenza sulle relative implicazioni legali e normative
  • Sostenere il rispetto dei requisiti delle borse valori nazionali, compresi quelli relativi all’adesione e ai prodotti e servizi delle borse azionarie statunitensi di Cboe
  • Fornire consulenza su richieste normative, esami, ispezioni e questioni correlate che coinvolgono le borse valori statunitensi di Cboe
  • Fornire supporto legale ai team Conformità, Regolamentazione, Tecnologia, Operazioni, Rischi, Politica di mercato e Affari governativi, Fatturazione e Finanza
  • Promuovere la conformità normativa e una solida cultura della conformità
  • Gestire questioni legali generali relative alla negoziazione di titoli e al diritto societario
  • Esaminare pubblicazioni normative e informative
  • Fornire supporto legale per altre attività aziendali
  • Promuovere l’uso dell’IA, dell’automazione e di flussi di lavoro più efficaci in tutto l’ufficio legale
  • Collaborare con i team per aggiornare i processi fondamentali, rafforzare i controlli, migliorare l’efficienza e sostenere la crescita su larga scala
  • Sviluppare le competenze del team e incoraggiare l’adozione di nuovi strumenti e tecnologie

Requisiti

  • Avere 8-10 anni di esperienza pertinente, preferibilmente presso uno studio legale, una società di servizi finanziari o un’autorità di regolamentazione dei mercati finanziari
  • Dimostrare solide capacità di redazione legale e analisi
  • Avere esperienza nella preparazione di documenti normativi
  • Comprendere i concetti fondamentali della struttura dei mercati azionari e della negoziazione di azioni in borsa
  • Essere disponibili ad approfondire la conoscenza dei quadri giuridici e normativi pertinenti
  • Avere una conoscenza di base delle soluzioni per i dati di mercato e l’accesso e del quadro normativo degli ETP, inclusa la norma SEC 6c-11, oppure essere disponibili a svilupparla
  • Lavorare in autonomia e in collaborazione sotto la supervisione di legali più esperti
  • Dimostrare motivazione, attenzione ai dettagli, ottime capacità organizzative per gestire un carico di lavoro elevato e spiccate capacità analitiche
  • Collaborare con i team aziendali, tecnologici, operativi, di conformità, normativi e legali
  • Avere esperienza di lavoro con le autorità di regolamentazione o un forte interesse a svilupparla
  • Usare l’IA per semplificare il lavoro legale, ad esempio riassumendo proposte di regole, lettere di commento, regole, leggi e regolamenti
  • Avere una laurea di primo livello e un titolo di Juris Doctor
  • Essere abilitati all’esercizio della professione legale
  • Avere competenze nell’uso di Microsoft Office, inclusi Word, PowerPoint ed Excel
  • Essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura da parte del datore di lavoro; non è disponibile la sponsorizzazione del visto.
  • benefit

Benefit

  • Retribuzione competitiva con incentivi e possibilità di compensi aggiuntivi al superamento degli obiettivi
  • Generosi congedi retribuiti, inclusi ferie, giorni personali e malattia, oltre a giornate annuali dedicate al servizio alla comunità
  • Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica, con telemedicina e servizi per la salute mentale
  • Contributo al piano 401(k) con rapporto 2:1 fino all’8%, disponibile fin dal primo giorno di lavoro
  • Piano di acquisto di azioni per dipendenti a prezzo scontato
  • Conti con agevolazioni fiscali per spese sanitarie, assistenza ai familiari a carico e trasporti
  • Premi per segnalazioni di candidati
  • Opportunità di volontariato a sostegno delle comunità locali
  • Pranzo, snack e caffè gratuiti negli uffici Cboe
  • Contributi alle spese universitarie e opportunità formative
  • Contributo aziendale alle donazioni benefiche
  • Congedo parentale retribuito e benefit per la fertilità
  • Palestre in sede e sconti presso altri centri fitness
  • Programmi di leadership e iniziative di sviluppo professionale
  • Retribuzione variabile annuale
  • Possibilità di partecipare ai programmi azionari a lungo termine di Cboe, ove applicabile

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