InTandem
InTandem
InTandem è una rete di esperti in revenue operations che mette in contatto le aziende con specialisti selezionati per incarichi part-time o a tempo pieno. Il processo di abbinamento combina l’intelligenza artificiale con la valutazione umana per aiutare i team go-to-market a trovare supporto nelle operations di vendita, marketing e customer success, nella gestione delle trattative, nell’ingegneria GTM, nell’implementazione di CRM, nell’automazione del marketing, nell’analisi dei dati e nell’abilitazione all’IA. Gli incarichi possono spaziare dalla fase di scoperta e dagli audit fino all’implementazione e al supporto RevOps continuativo, in settori come SaaS, sanità, finanza e manifattura. L’azienda dichiara che la sua rete comprende oltre 2.000 professionisti e che il processo di selezione prevede più di 70 domande.

Designer senior di abbigliamento sportivo

Progetta collezioni premium di abbigliamento sportivo per un’azienda globale di capi personalizzati, dalla ricerca delle tendenze alla produzione, passando per campionatura, costi e vestibilità.

Descrizione

  • Collabora con il team di design per creare collezioni stagionali in diverse categorie di abbigliamento.
  • Sviluppa capi per i mercati nordamericani e internazionali.
  • Ricerca le tendenze della moda, dello sport, dello stile di vita, della concorrenza e del mercato.
  • Trasforma le analisi di mercato e gli indirizzi stagionali in concept di prodotto commercialmente pertinenti.
  • Crea linee stagionali, schizzi, disegni tecnici, concept cromatici e presentazioni.
  • Presenta concept e raccomandazioni di prodotto al team Prodotto e agli altri interlocutori, integrandone i riscontri.
  • Consiglia tessuti, accessori, colori e metodi di confezione.
  • Collabora con il team Approvvigionamenti per rispettare le linee guida su costi, margini e produzione.
  • Richiede, valuta e approva i campioni di tessuti e accessori prima della campionatura dei capi.
  • Esamina i campioni e guida i team di sviluppo interni ed esterni per gli aspetti di design.
  • Collabora con i tecnici della vestibilità e i team Prodotto per perfezionare vestibilità, funzionalità, costruzione ed estetica.
  • Fornisce supporto pratico per modellistica, drappeggio, taglio dei tessuti, cucito e confezione dei capi.
  • Monitora l’attività dei concorrenti, le preferenze dei consumatori, l’innovazione tessile e gli sviluppi del mercato dell’abbigliamento sportivo.
  • Supporta e affianca i designer junior.
  • Garantisce che i design siano coerenti con l’identità del marchio e gli standard qualitativi.
  • Svolge altre mansioni correlate assegnate.

Requisiti

  • Titolo di istruzione post-secondaria in Design della moda, Design dell’abbigliamento, Modellistica o un campo correlato.
  • Almeno 7–10 anni di esperienza nel design di abbigliamento, idealmente nel golf, nell’abbigliamento sportivo, athleisure, tecnico o lifestyle.
  • Esperienza in tutte le fasi del processo di design.
  • Sono richieste competenze in Illustrator e Photoshop; la familiarità con CLO, IA e InDesign costituisce un plus.
  • Solida conoscenza della confezione, della vestibilità, dei tessuti e della produzione.
  • Ottima esperienza in modellistica e confezione dei capi.
  • Esperienza nel drappeggio e nello sviluppo pratico dei capi.
  • Ottima comprensione di stampe, motivi, grafiche e applicazioni di design geometrico.
  • Solida conoscenza di tessuti, accessori, colori e metodi di confezione.
  • Capacità di ricercare e interpretare le tendenze della moda e dei consumatori e trasformarle in prodotti commercialmente pertinenti.
  • Comprensione di come le decisioni di design incidano su costi, margini e fattibilità produttiva.
  • Capacità di conciliare il lavoro creativo con le esigenze commerciali e aziendali.
  • Ottime capacità comunicative e collaborative.
  • Spiccate capacità di risoluzione dei problemi e approccio orientato alle soluzioni.
  • Ottime capacità di presentazione, inclusa la capacità di illustrare chiaramente i concept di design e gli indirizzi stagionali.
  • Ottime capacità organizzative e capacità di gestire più progetti, priorità e scadenze stagionali.
  • Attitudine collaborativa e facilità nel lavorare con diversi reparti e partner internazionali.