
Konecta è un’azienda globale specializzata nell’esperienza del cliente e nell’esternalizzazione dei processi aziendali, che aiuta le organizzazioni a migliorare le interazioni con clienti e dipendenti. I suoi servizi combinano competenze umane, IA e IA generativa e comprendono consulenza e advisory, marketing digitale, soluzioni per ambienti di lavoro gestiti e dispositivi come servizio, oltre a servizi di IA e IA agentica. Con attività in 28 Paesi, una forza lavoro di oltre 109.000 persone e supporto in più di 40 lingue, Konecta serve organizzazioni di settori quali marketing, logistica e sanità, mantenendo al contempo un forte impegno per la sostenibilità e i criteri ESG.
Addetto vendite per call center da remoto – Konecta (Perù)
Gestisci chiamate di vendita da remoto per un cliente del settore delle telecomunicazioni. Konecta fornisce un computer, retribuzione fissa, commissioni e benefit previsti dalla legge.
1130 PEN – 1200 PEN / mese
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: spagnoloOperatore di call centerDescrizione
- Lavora nelle vendite per un noto cliente del settore delle telecomunicazioni.
- Effettua chiamate di vendita da remoto.
- Partecipa alla formazione con un PC o laptop, webcam e connessione Internet stabile.
- Lavora nel turno mattutino.
- Assisti i clienti e gestisci le vendite per il cliente.
Requisiti
- Avere un documento d’identità nazionale (DNI) valido.
- Avere più di 18 anni.
- Avere ottime capacità comunicative e di negoziazione.
- Essere disponibile a lavorare da remoto nel turno mattutino.
- Per la formazione, avere un PC o laptop Core i5 con 8 GB di RAM e webcam.
- Avere una connessione Internet fissa con segnale stabile e velocità di download di almeno 30 Mbps.
- Risiedere a Chiclayo per poter lavorare da remoto.
- Aver completato la scuola secondaria.
- Avere meno di un anno di esperienza professionale.
Benefit
- Computer fornito per lavorare da casa.
- Bonus di inserimento di S/40 per ogni giornata di presenza.
- Retribuzione fissa di S/1.230 più commissioni.
- Assunzione regolare con tutti i benefit previsti dalla legge fin dal primo mese.
- Opportunità di crescita professionale a partire dal terzo mese.
- Programma di benefit che include prestiti personali, permessi e altro.
- Convenzioni aziendali e sconti.