
Konecta — глобальна компанія у сфері клієнтського досвіду та аутсорсингу бізнес-процесів, яка допомагає організаціям покращувати взаємодію з клієнтами та працівниками. Її послуги поєднують людську експертизу зі штучним інтелектом і генеративним ШІ та охоплюють консультування, цифровий маркетинг, керовані робочі місця й рішення «пристрій як послуга», а також сервіси на основі ШІ та агентного ШІ. Konecta працює у 28 країнах, має понад 109 000 працівників і забезпечує підтримку більш ніж 40 мовами. Компанія обслуговує організації в таких галузях, як маркетинг, логістика та охорона здоров’я, приділяючи увагу сталому розвитку та ESG.
Оператор віддаленого кол-центру з продажів — Konecta (Перу)
Здійснюйте віддалені дзвінки з продажів для телекомунікаційного клієнта. Konecta надає робочий комп’ютер, фіксовану оплату, комісійні та передбачені законом пільги.
1 130 PEN – 1 200 PEN / місяць
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: іспанськаПредставник кол-центруОпис
- Працюйте у сфері продажів для відомого телекомунікаційного клієнта.
- Здійснюйте дзвінки з продажів віддалено.
- Проходьте навчання з комп’ютером або ноутбуком, вебкамерою та стабільним інтернетом.
- Працюйте в ранкову зміну.
- Обслуговуйте клієнтів і займайтеся продажами для клієнта.
Вимоги
- Мати чинне національне посвідчення особи (DNI).
- Бути старше 18 років.
- Мати розвинені навички спілкування та ведення переговорів.
- Мати змогу працювати віддалено в ранкову зміну.
- Для навчання мати комп’ютер або ноутбук із процесором Core i5, 8 ГБ оперативної пам’яті та вебкамерою.
- Мати дротовий інтернет зі стабільним сигналом і швидкістю завантаження не менш ніж 30 Мбіт/с.
- Проживати в Чиклайо, щоб мати право на віддалену роботу.
- Мати повну середню освіту.
- Мати менш ніж один рік професійного досвіду.
Переваги
- Комп’ютер для роботи з дому.
- Бонус за вступне навчання — 40 солів за кожен день відвідування.
- Фіксована зарплата 1 230 солів плюс комісійні.
- Офіційне працевлаштування з усіма передбаченими законом пільгами з першого місяця.
- Можливості професійного зростання з третього місяця.
- Програма пільг, зокрема персональні позики, відпустка та інше.
- Корпоративні партнерства та знижки.