PCL Construction adalah perusahaan konstruksi internasional milik karyawan yang mengerjakan proyek bangunan, infrastruktur sipil, dan industri. Kegiatannya mencakup sektor kesehatan, penerbangan, pendidikan, energi terbarukan, logistik, dan manufaktur, dengan dukungan metode konstruksi digital serta fokus pada pelaksanaan yang berkelanjutan. Beroperasi di Kanada, Amerika Serikat, Australia, dan Karibia, PCL menyatukan tim yang berkomitmen pada keselamatan, akuntabilitas, dan kualitas proyek bagi klien serta masyarakat.
Analis Teknologi Konstruksi PCL - Saskatoon
Mendukung proyek, lokasi kerja, server, dan pengguna teknologi PCL Construction di Saskatoon. Memberikan pelatihan teknis, memecahkan masalah, dan membantu menjalankan inisiatif teknologi regional.
Deskripsi
- Menyelesaikan masalah yang dilaporkan pengguna melalui prosedur dukungan yang disetujui.
- Menyiapkan dan menutup lokasi kerja distrik, termasuk memberikan bantuan jarak jauh.
- Mengembangkan dan menyampaikan pelatihan teknis serta sumber daya pengetahuan.
- Mengelola dan memantau server kantor dan lokasi konstruksi serta solusi teknologi, dengan menanggapi masalah operasional.
- Mencatat masalah dan penyelesaiannya secara akurat dan tepat waktu dalam basis data manajemen masalah.
- Mendukung rekan kerja dalam menangani masalah teknis.
- Mengidentifikasi masalah, tantangan, dan peluang perbaikan, lalu mengembangkan solusinya.
- Mengumpulkan masukan dari tim proyek untuk menemukan inovasi, tantangan, dan masalah operasional.
- Mendukung penerapan inisiatif perusahaan dan regional.
Persyaratan
- Ijazah sekolah menengah atas atau yang setara.
- Gelar diploma dua atau sarjana dalam teknologi komputer atau bidang terkait.
- Setidaknya lima tahun pengalaman yang semakin bertanggung jawab dalam bidang terkait.
- Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat, termasuk kemampuan menjelaskan konsep kompleks dengan jelas dan ringkas.
- Kemampuan pemecahan masalah dan penelusuran gangguan tingkat menengah.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat, dengan kemampuan mengelola prioritas yang bersaing, melakukan banyak tugas, dan mendelegasikan tugas-tugas sederhana.
- Berorientasi pada hasil dengan kemampuan memenuhi tenggat waktu.
- Pengetahuan tentang metodologi manajemen perubahan merupakan nilai tambah.
- Kemampuan membangun dan mempertahankan hubungan yang efektif dengan para pemangku kepentingan.
Tunjangan
- Kesempatan kepemilikan karyawan yang dirancang untuk membangun nilai jangka panjang.
- Bonus kinerja tahunan berdasarkan kebijakan perusahaan.
- Pilihan kontribusi RRSP, TFSA, dan program pensiun.
- Manfaat medis, gigi, dan penglihatan yang fleksibel.
- Pertanggungan obat resep dan layanan perawatan virtual.
- Asuransi jiwa, kematian dan kehilangan anggota tubuh akibat kecelakaan, serta disabilitas.
- Cuti orang tua berbayar dan dukungan perawatan keluarga.
- Pilihan akun pengeluaran kesehatan dan gaya hidup.
- Sumber daya kesehatan mental dan kebugaran, termasuk Program Bantuan Karyawan.
- Jalur pengembangan karier, pelatihan kepemimpinan, dan program pendampingan.
- Pelatihan kelas dunia melalui PCL’s College of Construction dan kursus pengembangan profesional.
- Kesempatan berkelanjutan untuk mengembangkan keterampilan, menjelajahi berbagai peran, dan berkembang di berbagai sektor serta wilayah.