A Toast integrált szoftver- és hardvermegoldásokat fejleszt az élelmiszer- és italipar számára. Platformja az értékesítési pontok technológiáját, a fizetések feldolgozását, az online rendelést, a bérszámfejtést és az üzemeltetési eszközöket egyesíti, hogy az éttermek egyetlen rendszerben kezelhessék mindennapi működésüket. A Toast számos vállalkozást szolgál ki, köztük gyorséttermeket, teljes körű szolgáltatást nyújtó éttermeket, fast-casual egységeket, fine dining éttermeket, kávézókat és food truckokat. Emellett iparági elemzéseket és oktatási anyagokat is közzétesz az étteremüzemeltetők számára.
Vezető szoftvermérnök, fejlesztői élmény
Határozza meg a Toast éttermi technológiai platformjához készülő, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztői eszközök architektúráját, és építse fel ezeket. Javítsa a mérnöki munkafolyamatokat több száz szolgáltatás és csapat körében.
Egyesült Államok151 000 $ – 309 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolFejlesztői kapcsolatokLeírás
- Határozza meg a helyi fejlesztés, a buildeszközök, a megosztott könyvtárak és a fejlesztői portál műszaki irányát és hosszú távú architektúráját.
- Irányítsa a webszolgáltatás-fejlesztéshez használt tesztelési keretrendszerek és alapkönyvtárak architektúráját.
- Tervezzen, építsen és vezessen be olyan nagy hatású platformkomponenseket, amelyeket több csapat is használ.
- A Product csapattal együtt használja az adatokat és a mérnökök visszajelzéseit a munkafolyamatok akadályainak feltárására, valamint egy rangsorolt, mérhető ütemterv kialakítására.
- Hozzon létre önkiszolgáló, bevált fejlesztési útvonalakat, amelyek segítik a termékcsapatokat a szolgáltatások felépítésében és továbbfejlesztésében.
- Hangolja össze a műszaki terveket a mesterséges intelligenciával, a CI/CD-vel és a felhőinfrastruktúrával foglalkozó partnercsapatokkal.
- Dolgozzon együtt az ügyfelekkel kapcsolatot tartó csapatokkal, hogy a fejlesztői platform megoldásai megfeleljenek az ügyfelek és az üzlet igényeinek.
- Erősítse a csapat műszaki gyakorlatát tervfelülvizsgálatokkal, mentorálással, közös kódolással és műszaki vezetők fejlesztésével.
Követelmények
- Legalább 8 év szakmai szoftvermérnöki tapasztalat.
- Mély szakértelem egy általános célú programozási nyelvben, például Kotlinban, Javában, Go-ban vagy TypeScriptben.
- Kényelmesen mozog több programozási nyelv használatában.
- Jelentős tapasztalat nagyléptékű buildrendszerekkel és függőségkezeléssel, például Gradle-lel, Mavennel vagy npm-mel.
- Tapasztalat több száz szolgáltatást érintő szoftvermigrációk irányításában.
- Eredményes vezetői tapasztalat csapatokon átívelő műszaki kezdeményezésekben, a probléma meghatározásától a tervezésen és megvalósításon át az elfogadásig.
- Tapasztalat fejlesztőknek szánt termékek, például CLI-k, SDK-k, megosztott könyvtárak, tesztelési keretrendszerek vagy portálok tervezésében.
- Fókusz a használhatóságon és az elfogadottságon.
- Gyakorlati tapasztalat mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztőeszközökkel és ügynökalapú fejlesztési módszerekkel, valamint megalapozott vélemény ezek használatáról.
- Erős kommunikációs készség, beleértve az egyértelmű műszaki stratégiák és tervdokumentumok megírását, valamint a formális felhatalmazás nélküli befolyásolást.
- Empátia a mérnökök mint ügyfelek iránt, és a mérhető eredmények előnyben részesítése a funkciók leszállításával szemben.
- Előnyt jelent belső fejlesztői portálokkal vagy szolgáltatáskatalógusokkal, például a Backstage-dzsel szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent nagy nyelvi modellekre épülő fejlesztői eszközök, kódoló ügynökök vagy MCP-szerverek építésében vagy integrálásában szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent konténeres vagy felhőalapú fejlesztési környezetekkel, például Dev Containers, Docker, Kubernetes vagy AWS ECS használatával szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent olyan fejlesztői termelékenységi mutatók meghatározásában és nyomon követésében szerzett tapasztalat, mint a DORA, a SPACE, illetve a build- és tesztanalitika.
Juttatások
- Versenyképes javadalmazás és juttatási programok.
- Pénzbeli javadalmazás, amely jogosultság esetén túlóradíjat és bónuszt vagy jutalékot is tartalmazhat.
- Részvényjuttatás.
- Az egészséges életmódot támogató juttatások.
- A változó igényekhez igazított, rugalmas juttatások.
- A személyes igényeket figyelembe vevő hibrid munkavégzési modell.
- Ésszerű alkalmazkodás a fogyatékossággal élő emberek számára.