A Vanguard globális befektetéskezelő vállalat, amely olyan termékeken keresztül szolgálja a befektetőket, mint a befektetési alapok és a tőzsdén kereskedett alapok. Működését hosszú távú szemlélet vezérli, amelynek célja, hogy segítse az ügyfeleket befektetési sikereik elérésében, miközben hangsúlyt helyez a méltányosságra és arra, hogy a befektetők álljanak a döntéshozatal középpontjában. A Vanguard vállalati kultúrája értékeli a csapatmunkát, a befogadást, valamint a sokféle nézőpont és tapasztalat hozzájárulását.
Vanguard informatikai gyakornoki és kooperatív képzési lehetőségek hibrid munkavégzéssel
A Vanguard technológiai gyakornoki, kooperatív képzési és pályakezdő programokat kínál a mérnöki tehetségek fejlesztésére összpontosítva. A résztvevők több millió befektetőt támogató felhőalkalmazások és technológiai megoldások fejlesztésében vehetnek részt.
Leírás
- Elbírálás a Vanguard technológiai részlegének jelenlegi és közelgő lehetőségeire
- Három kiemelt, nyolc hónapos rotáció teljesítése a Vanguard Technológiai Vezetői Programjában
- Technikai ismeretek, üzleti szemlélet és vezetői készségek fejlesztése
- A Vanguard ügyfeleit és munkatársait szolgáló technológiai kezdeményezések támogatása
- Valós üzleti kihívások kezelése és értékes gyakornoki projektekhez való hozzájárulás
- Tapasztalatszerzés az agilis fejlesztésben és a korszerű technológiai gyakorlatokban
- Kapcsolatok építése szervezeti vezetőkkel és pályakezdő szakemberekkel
- Kiterjedt gyakorlati tapasztalat szerzése a hat hónapos kooperatív képzési programon keresztül
- Valós alkalmazásokkal rendelkező technológiai projektekhez való hozzájárulás
- Együttműködés mérnökökkel, elemzőkkel, technológiai vezetőkkel és agilis szállítási csapatokkal
- Front-end és back-end technológiai megoldások létrehozása és fejlesztése
- Tesztvezérelt fejlesztési módszerek alkalmazása és támogatása
- Folyamatos szállítási folyamatok létrehozása és fejlesztése
- Skálázható alkalmazások fejlesztése korszerű mérnöki módszerekkel
- Felhőplatformok és aktuális fejlesztési keretrendszerek használata
- Az ügyfelek és az üzlet számára értéket teremtő technológiai megoldások szállítása
Követelmények
- A Technológiai Vezetői Programhoz számítástechnikai, számítógép-mérnöki, informatikai, információs rendszerek, kiberbiztonsági vagy kapcsolódó műszaki területen szerzett alap- vagy mesterfokozat
- A főiskolától a vállalati karrierig tartó informatikai gyakornoki programhoz kapcsolódó STEM-területen folytatott alap- vagy mesterképzésben való részvétel
- Az informatikai kooperatív képzési programhoz technológiai kapcsolódású képzési programban való részvétel
- Az alkalmazásmérnöki technológiai programhoz kapcsolódó területen szerzett egyetemi diploma vagy végzettség és tapasztalat egyenértékű kombinációja
- Erős technikai érzék és hatékony problémamegoldó képesség
- Bizonyított vezetői tapasztalat vagy egyértelmű vezetői potenciál
- Erős analitikai, technikai és problémamegoldó képességek
- Hajlandóság a tanulásra és a hozzájárulásra együttműködő technológiai környezetben
- Jó tanulmányi teljesítmény
- Technológiai érdeklődés és proaktív hozzáállás
- Hatékony csapatmunka
- Az alkalmazásmérnöki technológiai programhoz nulla–három év releváns tapasztalat
- Érdeklődés a szoftvermérnöki munka, a felhőtechnológia és az alkalmazásfejlesztés iránt
- Vízumszponzoráció nem érhető el
- Hajlandóság hibrid munkarendben dolgozni
Juttatások
- Fizetett, 10 hetes nyári gyakornoki program
- Mentori támogatás
- Vezetői készségfejlesztési lehetőségek
- Lehetőség szakmai tanúsítványok megszerzésére
- Gyakorlati tapasztalat rotációs feladatokon keresztül
- Szakmai és technikai készségek fejlesztése
- Rugalmas hibrid munkavégzés, valamint személyes tanulási, együttműködési és kapcsolatépítési lehetőségek