Keylane
Keylane
501 – 1000 Alkalmazottak
BiztosításFintechSaaS
A Keylane konfigurálható SaaS-platformokat fejleszt az európai biztosítási és nyugdíjszektor számára. Szoftverei segítik a biztosítókat és nyugdíjszolgáltatókat működésük korszerűsítésében, üzleti folyamataik egyszerűsítésében, valamint a régi rendszerek iparági igényeikre szabott technológiával történő kiváltásában. Az utrechti székhelyű vállalat több mint 750 munkatársat foglalkoztat, és Európa-szerte több mint 225 biztosítási és nyugdíjszervezetet támogat.

Szoftverarchitekt – Keylane Axon (Hibrid munkavégzés Hollandiában)

Vezesse a Keylane Axon biztosítási SaaS-platformjának architektúráját, és irányítsa a skálázható mérnöki munkát, a modernizációt, valamint a felelős MI-támogatott fejlesztést Scrum-csapatokban.

Leírás

  • Határozza meg a Keylane Axon SaaS-platformjának architektúráját és műszaki irányát
  • Alakítsa át az összetett üzleti igényeket tartós szoftveres megoldásokká
  • Működjön együtt szoftvermérnökökkel, terméktulajdonosokkal, üzleti elemzőkkel, tesztmérnökökkel és más architektekkel
  • Őrizze meg az architekturális integritást a fontos termékterületeken
  • Értékelje az összetett problémákat, függőségeket és műszaki kockázatokat
  • Irányítsa a csapatokat skálázható, biztonságos, karbantartható és céljuknak megfelelő megoldások felé
  • Támogassa a megoldástervezést, vizsgálja felül a kritikus implementációkat, és kezelje az összetett műszaki problémákat
  • Rögzítse az architekturális döntéseket és a mögöttük álló kompromisszumokat
  • Erősítse a platform következetességét azáltal, hogy az architekturális alapelveket mérnöki szabványokká alakítja
  • Vezesse a modernizációs munkát, csökkentse a technikai adósságot, és javítsa a teljesítményt, megbízhatóságot, tesztelhetőséget, üzemeltethetőséget és fejlesztői élményt
  • Magyarázza el az architekturális döntéseket a műszaki és nem műszaki érdekelt feleknek
  • Alakítson ki összhangot a Scrum-csapatok és a funkcionális klaszterek között
  • Vizsgálja a Claude, a ChatGPT és a Codex felelős alkalmazási lehetőségeit az architektúrában és a mérnöki munkában
  • Vizsgálja felül az MI által generált ajánlásokat, miközben megőrzi a biztonságért, helyességért, teljesítményért és karbantarthatóságért viselt felelősséget
  • Segítse a csapatokat az MI-támogatott fejlesztési eszközök hatékony és felelős használatában
  • Ossza meg szakértelmét, mentorálja a mérnököket, és fejlessze az architekturális gyakorlatokat a szervezet egészében
  • Ösztönözze a kísérletezést, a konstruktív műszaki párbeszédet és a folyamatos fejlesztést
  • Dolgozzon klasztereken át a Keylane más termékeiért felelős architektekkel
  • Hangolja össze az architekturális alapelveket, szabványokat és stratégiai technológiai döntéseket a szervezet egészében

Követelmények

  • Erős érdeklődés a szoftverarchitektúra és a mérnöki munka iránt
  • Jelentős szoftvermérnöki tapasztalat nagy és üzletileg kritikus rendszerekkel
  • Az architekturális alapelvek, tervezési minták, modularitás, integrációs minták, API-k és adatarchitektúra alapos ismerete
  • A technológiai trendek naprakész ismerete, valamint képesség a szervezet és a termék szempontjából képviselt értékük megítélésére
  • Stratégiai architekturális szemlélet pragmatikus, gyakorlatias hozzáállással párosítva
  • Közvetlen munkavégzés mérnöki csapatokkal és forráskóddal
  • A skálázhatóság, teljesítmény, biztonság, megbízhatóság, karbantarthatóság, tesztelhetőség és üzemeltetés következményeinek felmérésére való képesség
  • Az architekturális kockázatok, függőségek és technikai adósság azonosításának, valamint gyakorlati ajánlásokká és fejlesztési tervekké alakításának képessége
  • Java, IntelliJ, Git, Gradle, Angular és Docker használatában szerzett tapasztalat
  • Tapasztalat relációs adatbázisokkal és SQL-lel, beleértve a DB2-t és a PostgreSQL-t
  • Összetett műszaki témák világos kommunikációja, konszenzusteremtés, valamint a döntések, a kontextus, az alternatívák és a kompromisszumok dokumentálása
  • Mérnökök coacholásának és architekturális iránymutatás nyújtásának szeretete agilis környezetben
  • Tapasztalat MI-támogatott fejlesztési eszközökkel, például Claude-dal, ChatGPT-vel, Codexszel, GitHub Copilottal vagy Cursorral
  • Annak bemutatására való képesség, hogyan támogathatják az MI-eszközök a megoldások feltárását, az ismeretlen kód elemzését, a kód- és tesztfejlesztést vagy -javítást, a hibaelhárítást és a kódátvizsgálatot
  • Az MI-támogatott fejlesztésnek a szélesebb szoftverfejlesztési életciklus részeként való értése
  • A kódolási asszisztensek pontos követelményekkel és kontextussal való irányításának képessége, szükség esetén újrafelhasználható utasításokkal, készségekkel vagy ügynökökkel
  • Az MI által generált kód kritikus felülvizsgálatának, tesztelésének és hibakeresésének képessége, valamint hibás feltételezések, biztonsági sérülékenységek és karbantarthatósági problémák felismerése
  • Felelősség a leszállított munka logikájáért, architektúrájáért, minőségéért és biztonságáért
  • A jelentkezési folyamat része a magatartási bizonyítvány (VOG) és a referenciák ellenőrzése
  • Hajlandóság az információbiztonsági képzés elvégzésére és az alapvető információbiztonsági feladatok teljesítésére

Juttatások

  • A teljes bruttó fizetés 8%-ának megfelelő szabadságpénz
  • Nyereségrészesedési rendszer
  • Nyugdíjrendszer további megtakarítási lehetőséggel
  • Kilométerenként 0,23 € költségtérítés vagy magáncélra is használható NS Business Card
  • 24 szabadságnap további napok megvásárlásának lehetőségével
  • Hét inklúziós nap, amelyek rögzített holland nemzeti ünnepekre válthatók
  • Hibrid munkavégzés
  • Ingyenes ebéd irodai munkavégzés esetén
  • Napi nettó 4 € otthoni munkavégzési támogatás
  • Havi nettó 35 € internet-hozzájárulás
  • Lehetőség évente legfeljebb két hónapig külföldről távmunkában dolgozni
  • Kerékpár-lízingprogram
  • Egyéves szerződés, amely megfelelő teljesítmény esetén határozatlan idejű szerződés lehetőségével jár
  • Szakmai és személyes fejlődés a Keylane Academy kurzusain és képzésein keresztül
  • Széles körű vitalitási program
  • Aktív munkavállalói közösség és heti munka utáni italok a házon belüli bárban