Paymira
Paymira
1 – 10 Alkalmazottak
HR-technológiaPénzügySaaS
A Paymira bérszámfejtés-adminisztrációra összpontosító HR-technológiai és SaaS-vállalat. Automatizált, valós idejű bérszámfejtési platformja egyetlen integrált rendszerben egyesíti a bérszámfejtési feldolgozást és a megfelelőségi munkafolyamatokat, így a szervezetek speciális bérszámfejtési szakértelem nélkül is hatékonyabban kezelhetik a bérszámfejtést. A Paymira a bérszámfejtés, a pénzügyi technológia és a munkavállalói pénzügyi jóllét metszéspontjában működik.

Svájci bérszámfejtési szakértő (hibrid) a Paymiránál

Kezelje a svájci bérszámfejtési folyamatokat, beleértve az adólevonásokat és a társadalombiztosítást, miközben támogatja a Paymira ügyfeleit. Segítse a felhasználókat a szoftver önálló használatában, és járuljon hozzá a hatékonyabb bérszámfejtési folyamatokhoz.

Leírás

  • Segítse az ügyfeleket a hibajegykezelő rendszeren keresztül
  • Ellenőrizze és hagyja jóvá a bérszámfejtési futtatásokat, beleértve a forrásadó- és társadalombiztosítási számításokat
  • Segítse az ügyfeleket bérszámfejtésük önálló kezelésében
  • Kezelje az UVG, KTG, MSE, EAE és EO ügyeket az értesítéstől a számlázáson át a további továbbításig
  • Legyen az ügyfelek elsődleges kapcsolattartója bérszámfejtési kérdésekben
  • Segítse az ügyfeleket a Paymira szoftverének használatában
  • Azonosítsa és fejlessze a munkafolyamatok hatékonyságát
  • Használja bérszámfejtési szakértelmét a folyamatok és a szoftver folyamatos fejlesztésében

Követelmények

  • Három-négy év tapasztalat a svájci bérszámfejtés kezelésében
  • A forrásadó, a társadalombiztosítás és az év végi bérszámfejtési eljárások alapos ismerete
  • Több ügyfél-konfiguráció kezelésének és a köztük való hatékony váltás képessége
  • Kiváló írásbeli és szóbeli német nyelvtudás
  • További bérszámfejtési képzettség vagy tanúsítvány előnyt jelent
  • Angol nyelvtudás
  • Érdeklődés a folyamatfejlesztés és a szoftverekkel való munka iránt

Juttatások

  • Modern iroda közvetlenül a Zürichi-tó partján, Rapperswil-Jonában
  • Szakmai fejlődést és személyes növekedést támogató környezet
  • Együttműködésen alapuló és innovatív munkahely modern, mesterséges intelligenciával támogatott technológiával
  • Rugalmas munkaidő
  • Legfeljebb 20% távoli munkavégzés