A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Strukturált Hitelügyi Pénzügyi Tanácsadó – Agrárüzletág | Távoli munkavégzés Brazíliából
Független pénzügyi tanácsadó, aki strukturált hitel-, értékpapírosítási és likviditási megoldásokat dolgoz ki agrárüzletági vállalatok számára. Kapcsolatot épít a döntéshozókkal, és vállalati finanszírozási ügyleteket vezet.
Leírás
- Strukturált hitel-, értékpapírosítási és likviditási ügyletek vezetése és kezelése hitelfelvevőkkel és vállalati döntéshozókkal
- A 15 millió BRL-t meghaladó éves árbevételű vállalatok működőtőke- és vállalatiadósság-igényeinek felmérése
- Projektek értékelése és a finanszírozási igények értelmezése
- Folyamatos üzletszerzési tevékenység fenntartása heti két strukturált szerződéses célkitűzés mellett
- A javasolt ügyletek ellenőrzésének koordinálása a hitelterületekkel és a befektetési bizottságokkal
- Agrárüzletági ügyfelek kiszolgálása, miközben hosszú távú vállalati kapcsolatokat épít
Követelmények
- Aktív ügyfélportfólió, valamint bizonyítható közvetlen kapcsolatok felsővezetőkkel, pénzügyi igazgatókkal és részvényesekkel olyan közepes és nagyvállalatoknál, amelyek éves árbevétele meghaladja a 15 millió BRL-t
- A hitelstruktúrák, FIDC-k, vagyonkezelők, magántőkealapok, valamint intézményi vagy állami finanszírozási programok, például a BNDES, ismerete
- Pénzügyi kimutatások, hitelmegfontolások, értékelések és pénzügyi mérnöki struktúrák elemzésében szerzett jártasság
- Összetett projektek, valamint működőtőke- és vállalatiadósság-igények felmérésének képessége
- Proaktív, üzleti szemléletű, eredményorientált és fegyelmezett személyiség, hatékony tárgyalási és üzletzárási készséggel
- Kiterjedt kereskedelmi tapasztalat közép- és nagyvállalati agrárüzletági ügyfelekkel, aktív ügyfélportfólióval és kialakult kapcsolatokkal
- Agrárüzleti vagy üzleti adminisztrációs alapképzésben szerzett diploma
Juttatások
- Havi költségtérítés
- Beállítási díjak és jutalékfizetések
- Minden teljesített szerződés után további százalékos juttatás
- Eredményalapú kereseti lehetőség