Itinatag noong 2005, ang RHF Talentos ay isang Brazilian na franchisor at consultancy sa human resources na naglilingkod sa mga employer at naghahanap ng trabaho sa buong bansa. Saklaw ng mga operasyon nito sa recruitment at pagkonsulta ang permanenteng at pansamantalang pagkuha ng empleyado, pangangasiwa ng mga intern, pagsusuri ng mga kandidato, propesyonal na pagsasanay, career coaching, at HR diagnostics para sa mga employer. Sa pamamagitan ng network na mahigit 200 franchise unit sa 22 estado, nagbibigay din ang RHF Talentos ng mga programa sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga inisyatiba para sa mental health ng mga empleyado, at sinusuportahan ang pagbuo ng mga bagong operasyon ng franchise. Nagbibigay ang kumpanya ng recruitment, consultancy, at iba pang kaugnay na serbisyo sa HR, na may diin sa pare-parehong operasyon, kalidad ng serbisyo, at pananagutang panlipunan.
Konsultant sa Pananalapi para sa Structured Credit – Agribusiness | Remote Brazil
Independenteng konsultant sa pananalapi na bumubuo ng mga solusyon sa structured credit, securitization, at liquidity para sa mga kompanya ng agribusiness. Bumubuo ng ugnayan sa mga gumagawa ng desisyon at nangunguna sa mga transaksiyon sa corporate financing.
Paglalarawan
- Pangunahan at pamahalaan ang mga transaksiyon sa structured credit, securitization, at liquidity kasama ang mga nanghihiram at gumagawa ng desisyon sa kompanya
- Suriin ang mga pangangailangan sa working capital at utang ng kompanya para sa mga kumpanyang may taunang kita na higit sa BRL 15 milyon
- Suriin ang mga proyekto at unawain ang mga kinakailangan sa financing
- Panatilihin ang tuloy-tuloy na aktibidad sa pagbuo ng mga transaksiyon, na may pamantayang dalawang structured contract bawat linggo
- Makipag-ugnayan sa mga credit desk at investment committee upang mapatunayan ang mga iminungkahing transaksiyon
- Maglingkod sa mga kliyente sa agribusiness habang pinauunlad ang pangmatagalang ugnayan sa mga kompanya
Mga Kinakailangan
- May aktibong portfolio at mapatutunayang direktang ugnayan sa mga executive na nasa C-suite, CFO, at shareholder ng mga katamtaman at malalaking kompanyang may taunang kita na higit sa BRL 15 milyon
- May kaalaman sa mga istruktura ng credit, FIDC, asset manager, pribadong pondo, at mga programang institusyonal o pampamahalaang pagpopondo gaya ng BNDES
- Mahusay sa pagsusuri ng mga financial statement, credit thesis, valuation, at mga istruktura ng financial engineering
- Kayang suriin ang mga kumplikadong proyekto at mga pangangailangan sa working capital o utang ng kompanya
- Proaktibo, may komersiyal na pag-iisip, nakatuon sa resulta, disiplinado, at mahusay makipagnegosasyon at magsara ng mga deal
- Malawak ang karanasang komersiyal sa mga kliyenteng Middle Market at Large Corporate sa agribusiness, na may aktibong portfolio at matatag na mga ugnayan
- May bachelor’s degree sa Agribusiness o Business Administration
Mga Benepisyo
- Buwanang allowance para sa gastos
- Mga bayarin sa setup at bayad sa komisyon
- Karagdagang kompensasyong nakabatay sa porsiyento para sa bawat nakumpletong kontrata
- Potensiyal na kita batay sa resulta