Damotech
Damotech
201 – 500 Alkalmazottak
HardverLogisztikaTanácsadás
A Damotech az Egyesült Államokban és Kanadában működő vállalkozások számára tervez és telepít mérnöki alapokon kidolgozott raktári állványbiztonsági megoldásokat. Termékei közé tartoznak a nagy teherbírású raklapállvány-javító készletek és a védőeszközök. A vállalat mérnökök által végzett felméréseket, teherbírási számításokat, munkavállalói képzéseket és telepítési szolgáltatásokat is kínál. Emellett az állványbiztonság kezelésére szolgáló szoftvert is biztosít. A Damotech segíti a raktárüzemeltetőket állványrendszereik felmérésében és karbantartásában, mérsékelve az üzemzavarokat és támogatva a megfelelőséget.

Külső értékesítési képviselő, Chicago térsége

Bővítse a Damotech raklapjavítási és -védelmi üzletágát Chicago B2B disztribúciós hálózatában. Dolgozzon viszonteladókkal, országos ügyfelekkel és raktárbiztonsági potenciális ügyfelekkel.

Leírás

  • A Damotech viszonteladói hálózatának, országos ügyfeleinek és terepen felmerülő értékesítési lehetőségeinek támogatásával segítse a növekedést.
  • Építsen ügyfélkapcsolatokat gyors és magas színvonalú kiszolgálással.
  • Segítse a viszonteladókat és az ügyfeleket az értékesítési tevékenységekben.
  • Növelje a Damotech termékeinek és szolgáltatásainak partneri értékesítését.
  • Végezzen állványbiztonsági felméréseket, és készítsen termék- és szolgáltatási ajánlatokat.
  • Vegyen részt a régió fejlesztését célzó kezdeményezésekben.
  • Együttműködő csapat tagjaként kezelje az észak-amerikai disztribúciós hálózatot.

Követelmények

  • Rendelkezzen legalább két év értékesítési vagy operációs vezetői tapasztalattal.
  • Legyen jogosult az Egyesült Államokban dolgozni.
  • Heti három napon tudjon ügyféllátogatásokra utazni Chicagóban és a tágabb Chicago térségben.
  • A viszonteladói vagy disztribútori értékesítésben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Az anyagmozgatási, raktározási vagy kapcsolódó iparágban szerzett B2B értékesítési tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

  • Versenyképes, évi 75 000–100 000 USD fizetés.
  • Képzési és karrierfejlesztési lehetőségek.
  • Együttműködő kultúra, amely hangsúlyt helyez az elkötelezettségre, az innovációra, a hatékonyságra és a munkahelyi jóllétre.
  • Egészségbiztosítás.
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program.