A WTW globális pénzügyi szolgáltató és tanácsadó vállalat, amely a kockázatkezelésre, a biztosításra és a viszontbiztosításra összpontosít. Tevékenysége kiterjed továbbá a pénzügyi szolgáltatásokkal kapcsolatos tanácsadásra, a humánerőforrásra, a munkavállalói juttatásokra, a nyugdíjigazgatásra és a HR-szoftverekre. A 140 országban működő WTW az adatokat, az elemzést és az iparági szakértelmet ötvözve segíti a szervezeteket ellenálló képességük erősítésében és teljesítményük javításában.
Kereskedelmi biztosítási kockázatvállalási igazgató - WTW | London, hibrid munkavégzés
Vezesse a WTW kereskedelmi és speciális biztosítási ügyfeleinek kockázatvállalási átalakítási és digitális döntéshozatali programjait. Adjon tanácsot felsővezetőknek, erősítse az ügyfélkapcsolatokat, és fejlesszen tanácsadási ajánlatokat.
Leírás
- Vezesse a kereskedelmi és speciális biztosítók jelentős kockázatvállalási átalakítási és működési modellprogramjait
- Adjon tanácsot C-szintű vezetőknek, kockázatvállalási vezetőknek és felsővezetőknek a kockázatvállalási stratégiáról, a portfólió teljesítményéről és a digitális átalakulásról
- Ösztönözze az adatalapú kockázatvállalási és digitális döntéshozatali képességek alkalmazását
- Segítse az ügyfeleket a kockázatok kiválasztásának, a működési hatékonyságnak és a kockázatvállalási teljesítménynek a javításában
- Bővítse az ügyfélkapcsolatokat, tárja fel a tanácsadási lehetőségeket, és támogassa az üzletfejlesztést, az ajánlatok kidolgozását és a bevételnövekedést
- Fejlesszen kockázatvállalási tanácsadási ajánlatokat, szellemi tőkét, szakmai véleményformálást és piaci ismereteket
- Működjön együtt tanácsadási, elemzési, technológiai és globális szakterületi csapatokkal
- Coachinggal és mentorálással támogassa kollégáit, miközben befogadó, együttműködő és nagy teljesítményű csapatot épít
Követelmények
- Kiterjedt tapasztalat kereskedelmi vagy speciális biztosítási kockázatvállalásban, beleértve a kockázatvállalási stratégiát, a portfóliókezelést vagy az átalakítási munkát
- Képesség a felsővezetői érintettek befolyásolására, valamint bizalmi kapcsolatok kialakítására vezetőkkel, kockázatvállalási vezetőkkel és kulcsfontosságú döntéshozókkal
- Tapasztalat összetett működési változások, digitális átalakulás, kockázatvállalási optimalizálás, folyamat-újratervezés vagy technológiai bevezetési programok vezetésében
- Erős ismeretek a biztosítási ágazat új kockázatvállalási gyakorlatáról, az adatgazdagításról, a digitális döntéshozatalról és az elemzésről
- Üzleti érzék, amelyet üzletfejlesztés, ügyfélajánlatok kidolgozása és növekedési lehetőségek azonosítása bizonyít
- Kiváló kommunikációs, együttműködési és érintettkezelési készségek, beleértve az összetett ötletek gyakorlati üzleti megoldásokká alakításának képességét
- Elkötelezettség a befogadó vezetés, a folyamatos tanulás, valamint a sokszínű csapatok coaching, mentorálás és tudásmegosztás révén történő fejlesztése iránt
Juttatások
- Évi 25 nap szabadság, valamint egy további WTW-szabadnap
- Magánegészségügyi ellátás
- Életbiztosítás
- Csoportos jövedelembiztosítás
- Rendszeres egészségügyi felmérések
- Meghatározott hozzájárulású nyugdíjprogram, amelyhez a vállalat legfeljebb 10%-os hozzájárulást biztosít
- Hibrid munkavégzési lehetőségek
- Munkavállalói segítségnyújtási program
- Egy teljes mértékben fizetett önkéntes nap
- Elektromos járműprogram
- Részvényprogram
- Kerékpárral a munkába program
- Fogászati és optikai fedezet
- Súlyos betegségekre szóló védelem
- A jelentkezéshez, az interjúhoz és a munkahelyhez kapcsolódó kiigazítások és alkalmazkodási lehetőségek