Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely gyógyszerek, orvostechnikai eszközök és fogyasztói egészségügyi termékek területén tevékenykedik. Kutatási és termékfejlesztési tevékenységei közé tartoznak az onkológia, az immunológia, az idegtudományok és a kardiopulmonális betegségek kezelésére szolgáló gyógyszerek és terápiák, valamint a szív- és érrendszeri ellátást, az ortopédiát, a sebészetet és a látásjavítást támogató MedTech-megoldások. A vállalat szélesebb körű munkája magában foglalja az egészséggel és jólléttel kapcsolatos oktatást, a nagyüzemi gyártást, a befektetői tevékenységeket és a globális társadalmi hatású kezdeményezéseket is, így tudományos, klinikai, mérnöki, gyártási, kereskedelmi és vállalati funkciókban kínál lehetőségeket.

Globális közügyek igazgatója

Irányítsa a Johnson & Johnson onkológiai, immunológiai vagy idegtudományi gyógyszerportfóliójának közügyi stratégiáját. Formálja a szakpolitikát, az érdekképviseletet, a kommunikációt és az érdekelt felekkel való kapcsolatokat a betegek hozzáférésének és az üzleti prioritásoknak a támogatására.

Leírás

  • Irányítsa az onkológiai, immunológiai vagy idegtudományi portfólió közügyi kezdeményezéseit.
  • Dolgozzon ki és hajtson végre proaktív közügyi stratégiákat több csatornán keresztül.
  • Hangolja össze a szakpolitikai prioritásokat, a kommunikációs terveket és az érdekelt felekkel való kapcsolatokat az üzleti célokkal.
  • Javítsa a betegek hozzáférését, és mozdítsa elő a terápiás terület kedvezőbb külső környezetét.
  • Adjon tanácsot a terápiás területek vezetőinek a külső kapcsolatokról, a betegek hozzáféréséről, a hírnévről, a szakpolitikáról és az érdekképviseletről.
  • Építsen kapcsolatokat betegszervezetekkel, véleményvezérekkel, agytrösztökkel, szakpolitikai döntéshozókkal és koalíciókkal.
  • Kövesse nyomon és értékelje a szakpolitikai kérdéseket, köztük a gyógyszerárakat, a költségtérítést, az ellátási helyszíneket, a klinikai kutatást és az egészségügyi méltányosságot.
  • Működjön együtt a terápiás területek kommunikációs és közügyi, kormányzati kapcsolati és szakpolitikai, vállalati közügyi, betegérdekképviseleti, valamint beteg-hozzáférési csapatával.
  • Hangolja össze a közügyeket a kommunikációval, a médiakapcsolatokkal és a szakpolitikai munkával.
  • Adjon tanácsot a kutatás-fejlesztési és kereskedelmi vezetőknek a közpolitikáról, az érdekképviseleti pozicionálásról és a külső kapcsolattartásról.
  • Segítse a felsővezetők láthatóságának növelését, valamint előadási és médiaszereplési lehetőségek kialakítását.
  • A tudományos, piaci és társadalmi fejleményekre reagálva igazítsa a stratégiákat.
  • Nyújtson kommunikációs támogatást és útmutatást problémakezelés és válsághelyzetek során.

Követelmények

  • Alapképzésben szerzett diploma szükséges; előnyt jelentenek a politikatudományi, szakpolitikai, PR-, kormányzati, közösségi kapcsolati, kommunikációs vagy kapcsolódó tanulmányok.
  • Legalább 12 év szakmai tapasztalat.
  • Tapasztalat közügyek, politika, szakpolitikai kommunikáció vagy érdekképviselet területén.
  • A globális vagy piaci szintű érdekképviseleti tapasztalat előnyt jelent.
  • Kiváló kommunikációs készség, beleértve a felsővezetőkkel való kapcsolattartás képességét.
  • Kiváló íráskészség és üzenetalkotási készség.
  • Tapasztalat külső kapcsolati kezdeményezések kidolgozásában és megvalósításában.
  • Átfogó ismeretek az árképzési szakpolitikáról, valamint a szakpolitikai döntéshozókkal és véleményvezérekkel való hatékony kapcsolattartás képessége.
  • Képesség erős külső és belső kapcsolatok gyors kialakítására.
  • Képesség az üzleti partnerekkel való együttműködésre, az üzleti stratégia megértésére és annak közügyi munkával való előmozdítására.
  • Képesség a bizonytalanság közepette vezetni és hatékonyan befolyásolni az érdekelt feleket.
  • Hajlandóság legfeljebb 25%-os utazásra.
  • Az új munkavállalóknak a munkába állás előtt igazolniuk kell a COVID-19 elleni oltásukat, vagy jóváhagyott mentességet kell kapniuk.

Juttatások

  • Nyugdíjprogram
  • 401(k) megtakarítási program
  • Naptári évenként 120 óra szabadság
  • Naptári évenként 40 óra betegszabadság; Colorado lakosainak 48 óra, Washington lakosainak 56 óra
  • Naptári évenként 13 nap fizetett ünnepnap, beleértve a szabadon választható ünnepnapokat
  • Naptári évenként legfeljebb 40 óra munkaügyi, személyes és családi célú távollét
  • Gyermek születése, örökbefogadása vagy nevelőszülői elhelyezése után egy éven belül 480 óra szülői szabadság
  • Naptári évenként gyászszabadság: közeli családtag esetén 240 óra, távolabbi családtag esetén 40 óra
  • Gördülő 52 hetes időszakon belül 80 óra gondozói szabadság
  • Naptári évenként 32 óra önkéntességi szabadság
  • Naptári évenként 80 óra szabadság katonai szolgálatot teljesítő házastársak számára
  • Hosszú távú ösztönzőprogram
  • COVID-19 oltási mentességi folyamat
  • Befogadó munkahelyi környezet
  • Pozitív diszkriminációt alkalmazó, esélyegyenlőséget biztosító munkáltató