Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim
A Boehringer Ingelheim globális, kutatásközpontú gyógyszergyártó vállalat, amelynek központja Németországban található, és a vállalatot alapító család tulajdonában van. Csapatai vényköteles gyógyszereket, biofarmakonokat, vakcinákat és állategészségügyi termékeket fedeznek fel, fejlesztenek, gyártanak és forgalmaznak. Kutatási és fejlesztési tevékenysége a légzőszervi, szív- és érrendszeri, anyagcsere- és daganatos betegségek, az immunológia, valamint a zoonózisos megbetegedések területére terjed ki, nagy hangsúlyt helyezve a biotechnológiára és az akadémiai, illetve biotechnológiai partnerekkel való együttműködésre. A vállalat humán gyógyszerek és állategészségügy területén működik, így egy széles körű, nemzetközi egészségügyi és gyártási szervezetben kínál lehetőségeket.

Egyetemi ügyfélélmény-gyakornok – Winnersh, hibrid munkavégzés

Egyetemi szakmai gyakorlat keretében támogathatja az ügyfélkapcsolatokat, az adatminőséget, a Python-fejlesztést és a tanulási kezdeményezéseket. Elemzési, projektmenedzsment- és munkahelyi készségeket fejleszthet a Boehringer Ingelheimnél, egy globális gyógyszeripari vállalatnál.

Leírás

  • Segítse az ügyfélkapcsolati projekteket a külső partnerekkel kapcsolatot tartó munkatársak számára
  • Támogassa az ügyfélfiókok kiválóságát, az ösztönző programokat, a nyomon követést, a jelentéskészítést és az omnichannel kampányok elemzését
  • Vizsgálja felül és tisztítsa meg az adatokat, oldja meg az adatminőségi jegyeket, és tartsa naprakészen a Data Lakehouse dokumentációját
  • Segítse a piackutatási és a vizsgálaton kívüli tevékenységek folyamatainak koordinációját
  • Járuljon hozzá Python-alkalmazások fejlesztéséhez felhasználóiélmény-tervezéssel, adatátalakítással és programozással
  • Támogassa a Tanulás és Fejlődés kommunikációját, a tanulási útvonalakat, az intranetes tartalmakat, a képzési tanterveket és az értékelési jelentéseket
  • Vizsgálja felül és értelmezze a belső és külső információkat
  • Alakítsa át az összetett forrásanyagokat világos, könnyen hozzáférhető anyagokká
  • Javasoljon ötleteket, eszközöket és megoldásokat a csapat teszteléséhez és tanulásához

Követelmények

  • Társadalomtudományi, üzleti, angol nyelvi, kommunikációs vagy kapcsolódó szakon tanul, és a képzés részeként még hátralévő szakmai gyakorlati évvel rendelkezik
  • Más tudományterületekről érkező jelentkezőket is szívesen látunk, ha érdeklődést tudnak felmutatni a szervezetfejlesztés, a kommunikáció, az adatok vagy az emberekkel kapcsolatos témák iránt
  • Legalább három A szintű tárgyból ABB eredmény vagy azzal egyenértékű végzettség
  • A teljes gyakornoki időszak alatt jogosult az Egyesült Királyságban dolgozni
  • Szükség esetén önállóan el tud jutni a szokásos munkahelyre és más telephelyekre
  • Folyékonyan beszél és ír angolul
  • Magabiztosan használja a Microsoft Office-t, és hajlandó új rendszereket és technológiákat megtanulni
  • A szervezeti változás, a kommunikáció, a digitális ügyfélkapcsolat, az adatok és az elemzés, illetve a tanulás és fejlődés iránti érdeklődés előnyt jelent
  • Az egészségügyi vagy gyógyszeripari ismeretek előnyt jelentenek, de nem feltétel
  • Írásban és szóban egyaránt világosan és professzionálisan kommunikál
  • Együttműködően dolgozik, konstruktív kapcsolatokat épít ki, és proaktívan járul hozzá ötletekkel
  • Meg tudja szervezni a munkaterhelését, hatékonyan gazdálkodik az idővel, és betartja a megállapodott határidőket
  • Felelősséget vállal saját tanulásáért, kérdez, és pozitívan reagál a visszajelzésekre
  • Alkalmazkodik a változó prioritásokhoz, és kíváncsian, kezdeményezően áll a munkához
  • Megfelelően használja a mesterséges intelligenciát a munka elvégzéséhez
  • Betartja a professzionális magatartási normákat, valamint a vonatkozó szabályzatokat, eljárásokat, jogi kötelezettségeket, továbbá az egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi előírásokat

Juttatások

  • Fizetett, 12 hónapos szakmai gyakorlat
  • Érdemi munka és valódi felelősség kezdettől fogva
  • Strukturált gyakornoki terv projektekkel, mérföldkövekkel és tanulási célokkal
  • Útmutatás vezetőtől, a csapattól és a HR-től
  • Folyamatos visszajelzések és fejlődési megbeszélések
  • Workshopok, kapcsolatépítési lehetőségek, karrierperspektívák és betekintés több üzleti terület működésébe
  • Hozzáférés coachinghoz, mentoráláshoz és online tanulási forrásokhoz, beleértve a Boehringer virtuális egyetemét is
  • Szakmai önbizalom, munkahelyi kompetenciák és belső kapcsolati háló kiépítése