Vi
Vi
A Vi az Egyesült Államok területén Life Plan Communities közösségeket működtet, amelyek magas színvonalú időskori lakhatást biztosítanak. Közösségei a lakók jóllétére összpontosítva egyesítik az elegáns szálláshelyeket, az étkezési lehetőségeket, az életmódprogramokat és a hosszú távú gondozási szolgáltatásokat. A Vi csapatai szolgáltatásorientált környezetben dolgoznak, és a sokszínűségre és befogadásra helyezett hangsúly mellett támogatják a munkatársak fejlődését is. A toborzás Floridában, Kaliforniában, Coloradóban, Illinois államban, Arizonában és Dél-Karolinában található közösségeibe zajlik.

Digitalizációs tanácsadó – ERP-szoftver (Távmunka, Németország)

Adjon tanácsot német önkormányzatoknak az ERP-szoftverek digitalizációjával és a pénzügyi folyamatokkal kapcsolatban. Önállóan vezessen transzformációs projekteket, és járuljon hozzá a közigazgatás digitális megoldásainak bővítéséhez.

Leírás

  • A német önkormányzatok digitalizációs kezdeményezéseinek fejlesztésének irányítása
  • Az ügyfelek támogatása a pénzügyi folyamatok digitalizációjában
  • Transzformációs projektek önálló vállalása és megvalósítása
  • Hozzájárulás a szolgáltatási portfólió bővítéséhez
  • Együttműködés önkormányzati és közszférabeli ügyfelekkel

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség vagy szakmai képesítés közigazgatási, gazdálkodási, gazdasági informatikai vagy hasonló területen
  • Erős érdeklődés a tanácsadás és az ügyfelekkel végzett munka iránt
  • Lelkesedés az új technológiák, különösen a digitalizáció és a folyamatmenedzsment iránt
  • Kezdeti projekt­tapasztalat előnyt jelent
  • Nagyfokú elkötelezettség és tanulási hajlandóság
  • Rendszerezett, módszeres munkavégzés gyorsan változó környezetben
  • Régión belüli utazási hajlandóság
  • Folyékony írásbeli és szóbeli német nyelvtudás

Juttatások

  • Gyakorlati betanulás személyes mentor célzott támogatásával
  • Folyamatos fejlődés a belső akadémián és külső képzéseken keresztül
  • Együttműködő csapatkultúra erős csapatszellemmel
  • Rugalmas mobil munkavégzés modern munkakörnyezetben
  • Olyan kultúra, amely kezdettől fogva elismeri a hozzájárulását
  • Jelentős önállóság, gyors döntéshozatal és lapos szervezeti struktúrák
  • Önálló felelősségi körök világos hosszú távú irány mellett
  • Közvetlen, tegeződő légkör és nyitott ajtók politikája
  • Stabil, fenntarthatóan növekvő vállalkozás hosszú távú karrierlehetőségekkel
  • Munkavállalói részvényprogram ingyenes részvényekhez nyújtott támogatással
  • Munkáltatói támogatás foglalkoztatói nyugdíjrendszerekhez
  • Rugalmas munkaidő-beosztás
  • EGYM Wellpass, kerékpár-lízing, valamint további egészség- és jólléti juttatások
  • Magáncélra is használható céges autó
  • Corporate Benefits kedvezmények több mint 700 márkánál
  • Anyagi támogatás gyermekfelügyelethez
  • Ingyenes online korrepetálás gyermekeknek
  • Rendszeres csapat- és vállalati rendezvények