Turner & Townsend
Turner & Townsend
Turner & Townsend globalna je konzultantska tvrtka koja pruža usluge klijentima u područjima nekretnina, infrastrukture i prirodnih resursa. Njezini multidisciplinarni timovi podržavaju složene programe i projekte kroz strateško planiranje i uspostavu, upravljanje programima i projektima, upravljanje troškovima i komercijalnim aspektima, nabavu, sigurnost, zdravlje i kvalitetu, kontrolu i uspješnost, tehnologiju i podatke te savjetodavne usluge. Oslanjajući se na 75 godina iskustva, tvrtka surađuje s klijentima, dobavljačima, vladama i širom zajednicom kako bi poboljšala ishode projekata i programa te pridonijela zelenijem, uključivijem i produktivnijem svijetu.

Voditelj projektiranja sustava upravljanja za izgradnju podatkovnih centara

Vodi projektiranje sustava upravljanja za izgradnju podatkovnih centara tvrtke Turner & Townsend, uključujući BMS, EPMS, SCADA-u i sustave automatizacije. Koordinira integraciju projektiranja, puštanje u rad i operativnu spremnost.

Opis

  • Pružati informacije o napretku projekata dodijeljenim voditeljima projekata ili direktorima.
  • Pomagati u vođenju projektiranja novih i postojećih projekata izgradnje podatkovnih centara.
  • Voditi projekte tijekom projektiranja i izgradnje, s naglaskom na sustave upravljanja, integraciju i strategiju automatizacije.
  • Savjetovati o arhitekturi sustava BMS, EPMS, SCADA-e i upravljanja kritičnim objektima.
  • Pripremati projektna izvješća i evidenciju, uključujući rasporede, račune, zahtjeve za informacijama (RFI), podneske, zapisnike sa sastanaka, dnevna izvješća, naloge za izmjene, evidenciju inspekcija, završnu dokumentaciju i prezentacije za klijente.
  • Održavati projektnu evidenciju ažurnom u softveru za upravljanje projektima.
  • Organizirati i zakazivati sastanke projektnog tima.
  • Objašnjavati koncepcijska rješenja sustava upravljanja i održavati dokumentaciju kao što su slijedovi rada, projektni standardi, popisi točaka, mrežni nacrti i specifikacije.
  • Održavati osnovu projektiranja (Basis of Design), prototipna rješenja sustava upravljanja i predloške specifikacija.
  • Pregledavati zahtjeve za ponudu za projektiranje (RFP) i definirati opseg usluga projektiranja sustava upravljanja i integracije sustava.
  • Nadzirati vanjske konzultante za sustave upravljanja, pružatelje usluga puštanja u rad i integratore sustava.
  • Voditi projektiranje sustava upravljanja, integraciju i operativnu spremnost te više dinamičnih projekata.
  • Podržavati nabavu pregledom dokumentacije dobavljača, procjenama opreme, tvorničkim ispitivanjima uz prisustvo naručitelja i planovima integriranog testiranja sustava.
  • Pregledavati sekvence upravljanja, alarme, pristupe praćenju trendova, integracije i potrebe za nadzorom.
  • Prepoznavati i uvoditi tehnologije za automatizaciju, prediktivni nadzor, energetsku učinkovitost, otkrivanje kvarova i otpornost.
  • Pomagati pri puštanju u rad i pokretanju, uključujući funkcionalna ispitivanja, IST i pregled dokumentacije za primopredaju.
  • Primjenjivati industrijsku praksu za sustave upravljanja, automatizaciju, kibernetičku sigurnost i rad podatkovnih centara.
  • Komunicirati i provoditi pravila inženjerstva, sustava upravljanja i projektiranja.
  • Ispunjavati primjenjive odgovornosti povezane s kontrolama SOX.

Zahtjevi

  • Sveučilišna prvostupnička diploma iz elektrotehnike, strojarstva, upravljanja, automatizacije ili srodnog područja.
  • Najmanje 8 godina iskustva u projektiranju sustava upravljanja, automatizaciji zgrada ili industrijskoj automatizaciji odnosno objektima od kritične važnosti.
  • Iskustvo sa sustavima BMS, EPMS, SCADA, PLC-ovima i umreženim sustavima upravljanja.
  • Iskustvo na projektima velikih podatkovnih centara, objekata od kritične važnosti ili industrijskih objekata.
  • Poznavanje integriranog testiranja sustava, puštanja u rad i upravljanja sustavima upravljanja.
  • Poznavanje zahtjeva kibernetičke sigurnosti sustava upravljanja i industrijskih standarda.
  • Izražene komunikacijske, upravljačke i liderske sposobnosti.

Pogodnosti

  • Zdravo, produktivno i fleksibilno radno okruženje.
  • Podrška ravnoteži između poslovnog i privatnog života.
  • Inkluzivno radno mjesto s jednakim mogućnostima.
  • Prilika za utjecaj na promjene i iznošenje vlastitog mišljenja.