Remote Choice
Remote Choice
1 – 10 Zaposlenici
LogistikaMarketingSavjetovanje
Remote Choice je tvrtka za zapošljavanje i pronalaženje zaposlenika osnovana u Ujedinjenom Kraljevstvu, koja povezuje britanske tvrtke s kvalificiranim stručnjacima za rad na daljinu u Južnoj Africi. Njezin tim upravlja cijelim procesom zapošljavanja, od pronalaženja i provjere kandidata preko užeg izbora, razgovora i procjena do obračuna plaća i lokalnog postavljanja IT sustava. Uz podršku u Ujedinjenom Kraljevstvu i Južnoj Africi, Remote Choice pomaže tvrtkama izgraditi udaljene timove i smanjiti operativni napor povezan s međunarodnim zapošljavanjem.

Kreativni/a content executive za video i društvene mreže, nepuno radno vrijeme

Izrada videosadržaja, sadržaja za društvene mreže i komunikacijskih materijala za tvrtku u području obnovljive energije. Uređivanje snimki, upravljanje objavama na LinkedInu i izvještavanje o uspješnosti sadržaja.

Opis

  • Izrađivati kratke videozapise za društvene mreže, uključujući intervjue, izvještaje s događanja, izjave korisnika i promotivni sadržaj
  • Obrađivati LOG snimke uz osnovnu korekciju i gradaciju boja
  • Montirati video projekte u programima Adobe Premiere Pro ili DaVinci Resolve
  • Poboljšavati i dorađivati zvuk intervjua alatima kao što je Adobe Podcast Enhance
  • Pripremati okomite i vodoravne videozapise za društvene platforme, dodavati titlove i jednostavnu pokretnu grafiku
  • Organizirati snimke, projektne datoteke i završne izvoze
  • Podržavati izradu duljih videozapisa i dokumentarnih produkcija
  • Pisati objave za društvene mreže u skladu s utvrđenim smjernicama brenda
  • Izrađivati brendiranu grafiku i digitalne materijale pomoću Canva predložaka
  • Planirati i objavljivati sadržaj na društvenim kanalima klijenata, osobito na LinkedInu
  • Prikupljati i predstavljati pokazatelje uspješnosti na društvenim mrežama, uključujući angažman, prikaze i rast publike
  • Podržavati planiranje sadržaja, uredničke kalendare i izvješća o uspješnosti za klijente
  • Prilagođavati postojeće snimke i materijale za dodatni sadržaj na društvenim mrežama
  • Pomagati u pripremi produkcije, istraživanju i koordinaciji projekata
  • Održavati materijale klijenata, biblioteke digitalnih resursa i evidenciju projekata
  • Pomagati u pripremi prijedloga za klijente, prezentacija i povezanih materijala
  • Predlagati kreativne ideje za kampanje, sadržaj i pripovijedanje
  • Obavljati opće administrativne i operativne zadatke

Zahtjevi

  • Praktično iskustvo u montaži videozapisa u programu Adobe Premiere Pro ili DaVinci Resolve
  • Razumijevanje osnovne korekcije boja i iskustvo u radu s LOG snimkama
  • Sposobnost izrade privlačnih kratkih videozapisa prilagođenih društvenim platformama
  • Izvrsno pisano poznavanje engleskog jezika, uz jasno i točno pisanje te osjećaj za ton
  • Dobro poznavanje društvenih mreža, osobito sadržaja na LinkedInu, planiranja objava, angažmana i analitike
  • Dobre organizacijske vještine i sposobnost određivanja prioriteta te upravljanja rokovima koji se preklapaju
  • Sposobnost samostalnog rada na daljinu
  • Proaktivan i prilagodljiv pristup te interes za učenje novih alata i tehnika
  • Zainteresiranost za obnovljivu energiju i održivost, osobito energiju vjetra i prijelaz na niskougljično gospodarstvo
  • Iskustvo u korištenju Canve ili slične dizajnerske platforme
  • Poznavanje planiranja objava na LinkedInu i izvještavanja o njihovoj uspješnosti
  • Prethodno iskustvo u pisanju sadržaja za društvene mreže za tvrtke ili druge organizacije
  • Poznavanje obnovljive energije, osobito razvoja kopnenih i pučinskih vjetroelektrana
  • Iskustvo u maloj kreativnoj tvrtki, marketinškoj agenciji ili samostalnom radu
  • Sposobnost prilagodbe pisanja različitim brendovima, publikama i komunikacijskim stilovima

Pogodnosti

  • Raznolik kreativni posao koji obuhvaća montažu videozapisa, produkciju sadržaja, društvene mreže i komunikacijske kampanje
  • Projekti s jasnom svrhom usmjereni na obnovljivu energiju, održivost i energetsku tranziciju
  • Izravno usmjeravanje i suradnja s vlasnikom tvrtke
  • Mogućnost preuzimanja odgovornosti, doprinosa idejama i postupnog razvoja kreativnih i tehničkih vještina
  • Mogućnost povećanja broja radnih sati i preuzimanja veće odgovornosti kako tvrtka raste