CFA Institute
CFA Institute
CFA Institute globalna je neprofitna organizacija koja podržava investicijske stručnjake kroz financijsko obrazovanje, stručne kvalifikacije, istraživanja i zagovaranje javnih politika. Njegova ponuda uključuje CFA program i druge certifikate prilagođene različitim fazama karijere i područjima specijalizacije unutar financijske industrije. Organizacija također promiče etičke i profesionalne standarde, potiče umrežavanje te pruža članske usluge financijskim stručnjacima diljem svijeta.

Direktor za strateško predviđanje razvoja umjetne inteligencije i tehnoloških sustava

Vodite tehnološko predviđanje o tome kako bi umjetna inteligencija i nove tehnologije mogle preoblikovati globalne financije u CFA Instituteu. Složene promjene pretvarajte u scenarije, istraživačke prioritete i stručna stajališta za investicijsku industriju.

Opis

  • Analizirajte umjetnu inteligenciju i druge značajne tehnologije koje utječu na financije.
  • Procjenjujte trendove sposobnosti umjetne inteligencije, arhitekture sustava, ponašanje modela, skaliranje, ograničenja računalnih resursa i podataka, autonomiju, pitanja kontrole i institucionalnu održivost.
  • Pratite kako bi tehnološke promjene mogle utjecati na investicijske radne procese, izgradnju portfelja, upravljanje rizicima, financijske institucije, tržišnu strukturu, profesionalne uloge i standarde.
  • Pretvarajte tehnološki razvoj u strukturna pitanja, hipoteze, ključne neizvjesnosti i vjerodostojne buduće scenarije.
  • Primjenjujte tehničko znanje u osmišljavanju scenarija i testiranju otpornosti.
  • Procjenjujte tehnička ograničenja, načine otkazivanja, pitanja upravljanja i sistemske rizike koji utječu na financije.
  • Surađujte s funkcionalnim timovima RPC-a na preispitivanju i jačanju istraživanja, standarda, smjernica, zagovaračkih stajališta i povezanih materijala.
  • Upozoravajte na tehnološki razvoj zbog kojeg je potrebno preispitati ustaljene pretpostavke, stajališta ili materijale.
  • Izrađujte analize tehnološkog okruženja, brifinge za rukovodstvo, materijale za predviđanje i vanjska stručna stajališta.
  • Surađujte s istraživačima, tehnolozima, stručnjacima iz prakse, stručnjacima za upravljanje i institucionalnim dionicima.
  • Izvještavajte voditelja odjela Macro Systems & Foresight u malom multidisciplinarnom timu.

Zahtjevi

  • Opsežno iskustvo u umjetnoj inteligenciji, sustavima umjetne inteligencije, arhitekturama i promjenjivoj dinamici sposobnosti.
  • Široko znanje dovoljno za procjenu povezanog tehnološkog razvoja.
  • Sposobnost analiziranja umjetne inteligencije kao razvijajućeg sociotehničkog sustava.
  • Izvrsno razumijevanje putanja razvoja sposobnosti umjetne inteligencije, ponašanja pri skaliranju, ograničenja računalnih resursa i podataka, ponašanja modela, autonomije, načina otkazivanja i arhitektura upravljanja.
  • Poznavanje financijskih tržišta, upravljanja ulaganjima ili financijskih institucija, ili sposobnost brze primjene tehničkog znanja u nepoznatim područjima.
  • Sposobnost razlikovanja vjerodostojnog tehnološkog napretka od spekulativnih ili determinističkih tvrdnji.
  • Vještina objašnjavanja složene tehnologije višem i netehničkom rukovodstvu.
  • Snažna sistemska perspektiva koja obuhvaća financijska tržišta, institucije, investicijske radne procese, stručnu praksu, uloge i standarde.
  • Spremnost na rad s dugim vremenskim horizontima i nepotpunim dokazima.
  • Izvrsne vještine pisanja i komunikacije, potkrijepljene sadržajnom analizom ili stručnim stajalištima za stručnu publiku.
  • Suradnički pristup s učinkovitim vještinama upravljanja dionicima.
  • Sposobnost utjecanja na odluke bez formalnih ovlasti i rada s višim dionicima i vanjskim tehničkim stručnjacima.
  • Sposobnost objavljivanja u institucionalnom tonu.
  • Intelektualna neovisnost, znatiželja i disciplinirano prosuđivanje.
  • Iskustvo u strateškom predviđanju je prednost, ali nije nužno.
  • Radno mjesto može biti smješteno u prihvatljivim jurisdikcijama u Sjedinjenim Američkim Državama ili Ujedinjenoj Kraljevini.

Pogodnosti

  • Pravo na godišnji stimulativni bonus.
  • Doprinos poslodavca od 12 % u plan 401(k) ili mirovinski plan.
  • Sveobuhvatne zdravstvene pogodnosti.
  • Zdravstveno osiguranje.
  • Izdašan plaćeni dopust.
  • Konkurentni mirovinski planovi.
  • Fleksibilne mogućnosti rada.
  • Programi dobrobiti i profesionalnog razvoja.