מנהל/ת קריאייטיב לתפעול חנויות בוולמארט
עיצוב סיפורים, מצגות ותקשורת חזותית עבור תפעול החנויות של וולמארט. הפיכת תהליכים מורכבים למסרים ברורים שתומכים באימוץ בקרב העובדים ומשפרים את חווייתם.
תיאור
- יצירת בריפים קריאייטיביים, תסריטי וידאו, תקשורת לעובדים ומצגות פנימיות.
- שיתוף פעולה עם מנהלי תפעול החנויות, מובילי יוזמות ומומחי תוכן כדי להבין יעדים ולהפוך את המומחיות שלהם לפתרונות חזותיים.
- פיתוח המסרים ורצף הסיפור לפני תחילת ההפקה.
- הקפדה על תקשורת ברורה, אחידה מבחינה חזותית, ממוקדת קהל, תואמת ליעדים העסקיים ועומדת בתקני המותג.
- שימוש ב-Adobe Creative Suite ובכלים נוספים להכוונת עיצוב ופיתוח אינפוגרפיקה.
- עבודה עם מנהלים לחידוד המסרים ולהפיכת תוכן גולמי למצגות מלוטשות.
- עידוד שיתוף פעולה לחיזוק העבודה הקריאייטיבית והחדשנות.
- ניהול משאבים, לוחות זמנים ומספר פרויקטים קריאייטיביים, מהרעיון הראשוני ועד להשלמה.
- העברת יוזמות תפעוליות באופן שתומך באימוץ בקרב העובדים ומשפר את חווייתם.
דרישות
- תואר ראשון במנהל עסקים, הנדסה, תפעול או תחום קשור, וכן שלוש שנות ניסיון בתפעול, בניהול פרויקטים או בתחום קשור; לחלופין, חמש שנות ניסיון באחד מהתחומים הללו.
- ניסיון של שנה לפחות בתפקיד פיקוחי.
- ניסיון בפיתוח סיפורים ברורים ומשכנעים שמנחים עבודה קריאייטיבית.
- שליטה ב-Adobe Creative Suite ובעקרונות עיצוב גרפי.
- יכולת לתמצת מידע מורכב או נרחב למסרים, למסגרות ולסיפורים חזותיים תמציתיים תוך שמירה על המשמעות המרכזית והדיוק.
- כישורי תקשורת ושיתוף פעולה מצוינים לעבודה עם צוותים רב-תחומיים ובעלי עניין.
- כישורי ניהול פרויקטים מצוינים, כולל הובלת מספר פרויקטים קריאייטיביים מהרעיון ועד להשלמה.
- היכרות מתפתחת עם כלי בינה מלאכותית המשמשים בתהליכי הפקה קריאייטיביים.
- יתרון: ניסיון בהובלת צוותי משימה או פרויקטים רב-תחומיים.
- יתרון: תואר שני בניהול תפעול.
- יתרון: הסמכת Project Management Professional.
הטבות
- מענקי בונוס המבוססים על ביצועים.
- כיסוי רפואי, ראייה ושיניים.
- תוכנית 401(k).
- תוכנית לרכישת מניות.
- ביטוח חיים במימון החברה.
- חופשה בתשלום, כולל חופשת מחלה.
- חופשת הורות.
- חופשה לטיפול במשפחה.
- חופשת אבל.
- חופשה לצורך שירות בחבר מושבעים.
- חופשה לצורך הצבעה.
- כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח קצר.
- כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח ארוך.
- הנחות לעובדי החברה.
- תשלום עבור חופשה לשירות צבאי.
- החזר הוצאות אימוץ ופונדקאות.
- חופשה שנתית, חופשת מחלה וחופשות חג באמצעות PTO ו/או PPTO.
- תוכנית ההטבות ללימודים Live Better U.
- כיסוי מלא של שכר הלימוד, הספרים והעמלות לתוכניות לימוד זכאיות.
- ייתכן תגמול במניות בחלק מהתפקידים.
- שכר תחרותי.
