Lyra Health היא חברת בריאות הנפש המסייעת לארגונים לתמוך ברווחת כוח העבודה שלהם ברחבי העולם. הפלטפורמה שלה מחברת עובדים ובני משפחותיהם לטיפול מבוסס ראיות באמצעות רשת גלובלית של אנשי מקצוע בתחום בריאות הנפש, ומשתמשת בהתאמה מבוססת בינה מלאכותית כדי לעזור לחברים למצוא תמיכה מתאימה במהירות. Lyra Health משרתת מבוגרים, ילדים, זוגות ומשפחות עם מגוון צרכים בתחום בריאות הנפש, באמצעות תוכניות שנועדו לשפר את הנגישות לטיפול, את בריאות העובדים ואת התוצאות במקום העבודה. החברה פועלת בתחומי שירותי הבריאות, ביטוח הבריאות ותוכנה כשירות, ומעסיקה 501–1,000 עובדים.
עורך תוכן – חוזה לתקופה קצובה של 12 חודשים | Lyra Health | עבודה מרחוק מבריטניה
יצירה וניהול של תוכן רב־לשוני בתחום בריאות הנפש עבור תוכניות המעסיקים הגלובליות של Lyra Health. תמיכה בקמפיינים, בעדכוני CMS, בחומרי לקוחות ובתקשורת נגישה ועקבית עם המותג.
תיאור
- תמיכה בראש תחום התוכן בפעילות השוטפת של Lyra International ושל הצוותים המקומיים שלה
- הובלת פרויקטים בתחום התוכן וביצוע קמפיינים
- זיהוי הזדמנויות ליצירת תוכן חדש
- כתיבה, עריכה והגהה של תוכן במגוון פורמטים ולקהלים שונים
- שיתוף פעולה עם צוותי הצלחת הלקוחות והשיווק כדי להתאים את התוכן למותג Lyra ולתקני הנגישות שלה
- מתן תמיכה בתחום התוכן למחלקות אחרות לפי הצורך
- ניהול העלאות ועדכונים של תוכן במערכת ה-CMS הפנימית
- התאמת חומרי לקוחות ושיווק לדרישות הלקוחות
- תיאום עם מתרגמים להתאמת חומרים לשווקים שונים
- השתתפות בהעלאת רעיונות ובסדנאות עם צוותי התוכן והשיווק
- שמירה על עקביות התוכן בפלטפורמות החברה
- שיתוף פעולה עם שיווק החברים לאיתור הזדמנויות תוכן חדשות
- יצירה, הגהה ועריכה של מאמרים וחומרי תמיכה עבור מגוון לקוחות
- עבודה עם בעלי עניין עסקיים לאספקת תוכן איכותי בהתאם ללוח הזמנים
דרישות
- מספר שנות ניסיון בתפקיד בכיר בתחום התוכן, כגון עורך, קופירייטר בכיר או מנהל תוכן
- כישורי תקשורת מעולים בכתב ובעל פה
- כישורים חזקים בארגון ובניהול זמן, עם יכולת לנהל כמה פרויקטים במקביל
- ניסיון בשימוש במערכות לניהול תוכן
- ניסיון ביצירה או בניהול של תוכן במספר שפות
- יכולת להסתגל לסדרי עדיפויות משתנים, לצורכי פרויקט ולמשוב מלקוחות
- עניין ברווחה ו/או בבריאות הנפש
- ידע במוצרי Adobe יהווה יתרון
- ניסיון בעבודה אסינכרונית או בארגון בינלאומי גדול יהווה יתרון, אך אינו חובה
הטבות
- ההטבות לעובדים שבסיסם בבריטניה יעמדו בדרישות החוק הבריטי ועשויות להיות שונות מההטבות המוצעות במדינות אחרות
- ההטבות יינתנו בהתאם לחוק החל