Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
נציג/ת סידור מוצרים וכתיבת הזמנות במונדלז – אולתה, קנזס
סדרו חטיפים של מונדלז, בצעו הזמנות מלאי והקימו תצוגות קידום מכירות בחנויות קמעונאיות באזור אולתה. זהו תפקיד מלא ובנוכחות, התומך בצוותי החנויות ודואג שהמוצרים יהיו זמינים ומוצגים היטב.
תיאור
- ייצגו את מונדלז באופן מקצועי בחנויות קמעונאיות.
- ספקו שירות לצוותי החנויות ולקונים.
- בקרו בחנויות מדי יום, פעלו לפי תקני סידור המוצרים של DSD ותעדו תצוגות באמצעות DMI.
- בנו קשרי עבודה עם מקבלי הסחורה, מנהלים ועובדי חנות אחרים.
- השתמשו ב-iPad וב-Salesforce להזמנת מוצרים ולשמירה על מלאי המדפים והתצוגות.
- הקימו תצוגות קידום מכירות בהתאם לתוכניות שסוכמו באמצעות RTM.
- פעלו לפי לוחות הזמנים והעדיפויות היומיים של RTM.
- סייעו בקידומים עונתיים, בהשקות מוצרים ובאירועי סידור מוצרים בולטים.
- שתפו את RTM וההנהלה בתצפיות מהחנויות, בחששות ובהזדמנויות.
- העבירו מוצרים מחדרי המלאי, הרימו והתכופפו, וחידשו את מלאי המדפים בחנויות.
- דאגו שמוצרי החטיפים של מונדלז, ובהם Oreo, Ritz, belVita, Chips Ahoy! ו-Triscuit, יהיו במלאי ויוצגו כראוי.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- רישיון נהיגה תקף ממדינת המגורים.
- תעודת סיום תיכון או GED הן יתרון.
- גישה חיובית ומקצועית.
- מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- רכב פרטי עם ביטוח תקף לנסיעות בין החנויות.
- נכונות לעבוד קשה בסביבה מהירה.
- יכולת להרים ולשאת שוב ושוב עד 25 פאונד ולהתכופף.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ-50 פאונד.
- ניסיון בקמעונאות או במכולת הוא יתרון.
- מגורים בטווח של 25 מייל מהמיקום העיקרי באולתה, קנזס.
- זמינות לארבעה ימי חול וליום אחד בסוף השבוע, במשמרות שמתחילות עד 7 בבוקר.
הטבות
- שכר שעתי של 20.00–21.00 דולר, בהתאם לניסיון רלוונטי.
- תוכנית חיסכון 401(k).
- אפשרות לזכאות לתוכנית בונוסים מבוססת תמריצים.
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- אפשרויות לקידום קריירה בתוך החברה.
- תוכנית להחזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה.
- תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה זמינות ממועד תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא עלות.
- אפשרויות לחשבון חיסכון בריאותי או לחשבון הוצאות גמיש.
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- ציוד בטיחות, כולל מגיני ברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.