Lloyds Banking Group היא ארגון בריטי לשירותים פיננסיים הפועל בתחומי הבנקאות, הפיננסים והטכנולוגיה הפיננסית. הפורטפוליו שלה כולל את Lloyds Bank, את Bank of Scotland ואת Halifax, והיא מספקת ליחידים, לעסקים ולקהילות מוצרים ושירותים פיננסיים. הקבוצה מתמקדת בתמיכה ברווחה פיננסית, בצמיחה בת-קיימא, בדיור ובעסקים אחראיים, ופועלת בהשראת מטרתה לסייע לבריטניה לשגשג.
מומחה בכיר לתשתיות DBA של Db2 במיינפריים – אדינבורו במתכונת היברידית
תפקיד בכיר ל-DBA של Db2 ב-z/OS, התומך בתשתית הבנקאות המרכזית של Lloyds Banking Group. הובלת אופטימיזציית ביצועי Db2, ממשל, יישום מפת דרכים ופתרון תקלות מורכבות.
תיאור
- מתן תמיכה טכנית מתקדמת ל-Db2 במיינפריים ולתהליכים, לכלים ולכלי השירות הקשורים אליו
- הפעלה ותחזוקה של שירותים בהתאם לסטנדרטים, למדיניות ולרמות השירות המוסכמות של הקבוצה
- תמיכה ביוזמות מיינפריים במימון השקעות, כולל כיסוי מחוץ לשעות העבודה
- מתן תמיכה טכנית, ניהול תקריות ופתרון בעיות במערכות ובתהליכים מורכבים
- תמיכה בסביבות מיינפריים מורכבות במסגרת לוחות זמנים תובעניים
- תרומה לאסטרטגיה ולעיצוב של סביבת הפיתוח והבדיקות במיינפריים
- אחריות על מפת הדרכים הטכנולוגית של zDBA ועבודה עם בעלי עניין למימוש סדרי העדיפויות שלה
- הובלת יוזמות לאחידות ולשיפור מתמיד
- שיתוף פעולה עם צוותי המעבדה והפלטפורמה לפיתוח, לקידום וליישום שיפורים בתהליכים
- שמירה על ציות קפדני לתהליכים, לממשל ולנהלים שנקבעו
דרישות
- מומחיות עמוקה ונרחבת ב-Db2 ב-z/OS
- ניסיון מומחה בניטור ובאופטימיזציה של ביצועי Db2, כולל כוונון SQL ומאגרי באפרים
- יכולת להמליץ על שינויים ממוקדים המשפרים את יציבות השירות ואת זמינותו
- מומחיות בניהול ובאישור שינויים ב-DDL, בניהול התפתחות סכמות, בהערכת השפעה ובעבודה לפי נהלי בקרת שינויים
- ניסיון נרחב בהובלת איתור תקלות ופתרונן במערכות מקוונות קריטיות
- יכולת מוכחת להסביר מושגים טכניים מורכבים להנהלה הבכירה
- ניסיון בהדרכת עמיתים בתחילת דרכם ביסודות Db2, בכוונון ביצועים, בכלי שירות ובתהליכים תפעוליים
- יותר מ-10 שנות ניסיון כ-DBA של Db2 ב-z/OS בארגון פיננסי
הטבות
- סידורי עבודה גמישים, כולל עבודה היברידית וחלוקת משרה
- הפרשות לפנסיה של עד 15%
- מענק שנתי התלוי בביצועים
- תוכניות מניות, כולל מניות ללא עלות
- הטבות המתמקדות באורח החיים, כגון קניות מוזלות
- 30 ימי חופשה שנתית בנוסף לחגים
- יוזמות לרווחה
- מדיניות נדיבה לחופשת הורות
- התאמות סבירות במקום העבודה, כולל גמישות בנוגע לנוכחות במשרד, למיקום ולדפוסי העבודה
- הזדמנויות מקצועיות ללמידה, לצמיחה ולהתפתחות