משרד נציב המידע (ICO) הוא הרשות העצמאית של בריטניה להגנת מידע, פרטיות וזכויות מידע. המשרד פועל בתחומי המשפט, הציות ואבטחת הסייבר, מספק הנחיות בנושא עמידה ב־UK GDPR, חוקר תלונות והפרות מידע, ומקדם שימוש הוגן ושקוף במידע אישי. פעילותו כוללת גם הסברה לציבור בנוגע לזכויות מידע, נוהלי שיווק ישיר ושיחות מטרידות, ובכך מסייעת לאנשים ולארגונים להבין את אחריותם ולעמוד בה.
מוביל תכנון והנדסה מטעם הלקוח (פיטרבורו במתכונת היברידית)
הובלת ההנדסה, התכנון ויכולת הביצוע של תוכנית מאגרי המים בבריטניה, בהיקף של מיליארדי ליש״ט, מטעם Anglian Water. אספקת ממשל טכני, פיקוח על הביצוע והובלת בעלי עניין לאורך תיק תשתיות מורכב.
תיאור
- קביעת הכיוון הטכני האסטרטגי בתחומי ההנדסה, התכנון ויכולת הביצוע
- סיוע בעיצוב אסטרטגיות התכנון של התוכנית, תהליכי הביצוע והדרישות הטכניות
- בחינה ואישור של תוצרים ומסירות הנדסיים מרכזיים עבור Anglian Water
- שמירה על שלמות טכנית בהחלטות הנוגעות להיקף, ללוחות זמנים, לעלות ולתעדוף
- הובלת פתרון של סוגיות טכניות מורכבות וסיכוני תוכנית
- ייצוג Anglian Water ו-Cambridge Water בפורומי ממשל ובמעורבות מול גורמים חיצוניים
- שיתוף פעולה עם רגולטורים, ארגונים סביבתיים, ספקי שירותים ותשתיות ושותפים אסטרטגיים
- קידום בריאות, בטיחות והפחתת סיכוני תכנון לאורך מחזור חיי התוכנית
- הובלת הפעילות הטכנית לאורך תיק מורכב של הנדסה, תכנון ויכולת ביצוע
- פיקוח והבטחת איכות של תחום התכנון וההנדסה אצל שותף ביצוע התוכנית
דרישות
- ניסיון מוכח בהובלת הנדסה בתוכניות תשתית גדולות או בפרויקטי תשתית בעלי חשיבות לאומית
- מומחיות טכנית מעמיקה בהנדסת סכרים, הנדסת נהרות או תשתיות מורכבות דומות
- תואר בהנדסה או בתחום רלוונטי
- ניסיון בניהול שותפי ייעוץ וחוזי הנדסה גדולים
- מיומנויות חזקות בניהול בעלי עניין, כולל עבודה עם רגולטורים ושותפים חיצוניים
- יכולת לאזן בין איכות טכנית לבין סדרי עדיפויות של ביצוע התוכנית והיבטים מסחריים
- מתכונת עבודה היברידית הדורשת יומיים עד שלושה ימים במשרד מדי שבוע, עם הגעה ללונדון בעת הצורך
הטבות
- ביטוח בריאות פרטי
- פנסיה בהתאמה כפולה, עם הפרשות של עד 7% מצד העובד ו-14% מצד המעסיק
- ביטוח חיים בשווי של עד פי שמונה מהשכר
- ביטוח תאונות אישיות בשווי של עד פי חמישה מהשכר
- 26 ימי חופשה שנתית, העולים בהתאם לוותק
- אפשרות לרכישת ימי חופשה שנתית נוספים
- מדיניות מקום עבודה ידידותית למשפחות
- 26 שבועות חופשת לידה או אימוץ בשכר מלא
- ארבעה שבועות חופשת אבהות או חופשת בן או בת זוג בתשלום
- אפשרות לקבלת תשלום עבור חופשת הורות משותפת
- תוכנית בונוסים של עד 15%
- הטבות גמישות לצורכי רווחה ואורח חיים
- הסדרי עבודה גמישים, כולל אפשרויות למשרה חלקית