Laddaw®
Laddaw®
201 – 500 עובדים
B2Cביטוחרכב
Laddaw® הוא השם המסחרי שבו משתמשות החברות הבנות של Belron, Belron UK Limited ו-Carglass Limited. כחלק מקבוצת Belron, החברה מפעילה רשת סניפים רחבה ברחבי בריטניה ואירלנד, ומספקת מוצרי זכוכית לרכב, שירותי תיקון והחלפה וכן תמיכת לקוחות נלווית. Laddaw® מספקת גם מידע על סניפיה, מוצריה ושירותי הלקוחות שלה, כולל כלי לאיתור סניפים ואזור לקוחות, והיא מורשית ומפוקחת על ידי הרשות לשירותים פיננסיים של בריטניה למתן שירותי תיווך ביטוח.

מנהל ציות והבטחת איכות בתחום הבריאות, הבטיחות והסביבה - עבודה היברידית בבריטניה

הובלת הציות, הביקורות והבטחת האיכות בתחום הבריאות, הבטיחות והסביבה ברחבי בריטניה עבור Autoglass ו-Laddaw. יישום מומחיות רגולטורית, ניתוח נתונים וטכנולוגיה בסביבת פעילות מרובת אתרים.

תיאור

  • הובלת תוכניות ציות, הבטחת איכות וביקורת בתחום הבריאות, הבטיחות והסביבה ברחבי בריטניה
  • ביצוע ביקורות, בדיקות וסקירות ציות, ופיקוח על הטיפול בפעולות עד לסגירתן
  • ניהול מרשמי ציות חוקיים ומעקב אחר התפתחויות חקיקתיות ורגולטוריות
  • סיוע בתחזוקה ובשיפור של מערכות הניהול ISO 45001 ו-ISO 14001
  • שמשת כמומחה לנושא עבור כלי דיווח, לוחות מחוונים ונתוני ביצועים בתחום הבריאות, הבטיחות והסביבה
  • ניתוח נתונים לזיהוי מגמות, סיכונים והזדמנויות לשיפור
  • תמיכה בעבודת הבטחת איכות חיצונית, לרבות הסמכת ISO, EcoVadis, ESOS וביקורות לקוחות
  • עבודה עם מנהלים תפעוליים לשיפור ניהול הסיכונים, הציות ונוהלי העבודה הבטוחים
  • הפקת דיווחים ותובנות לתמיכה בהחלטות ההנהלה ובלמידה הארגונית
  • דיווח לראש תחום הבריאות, הבטיחות, הסביבה והעסקים האחראיים

דרישות

  • דיפלומת NEBOSH או הסמכה שוות ערך
  • ניסיון מוכח בציות, הבטחת איכות, ביקורת או מערכות ניהול בתחום הבריאות, הבטיחות והסביבה
  • הבנה מעמיקה של חקיקת הבריאות, הבטיחות והסביבה בבריטניה
  • ניסיון בתמיכה במסגרות ISO 45001 ו/או ISO 14001
  • כישורים אנליטיים חזקים, כולל שימוש במערכות, נתונים וטכנולוגיה לשיפור הביצועים
  • יכולת להשפיע על בעלי עניין ולהפוך דרישות מורכבות לפתרונות מעשיים
  • ניסיון בסביבת פעילות מרובת אתרים הוא יתרון
  • רישיון נהיגה בריטי מלא

הטבות

  • מענק שנתי מהחברה המבוסס על ביצועים, עד 20%
  • ביטוח רפואי פרטי
  • 33 ימי חופשה שנתיים, כולל חגים
  • הפרשת מעסיק לפנסיה בשיעור של עד 10%
  • כלים והכשרה
  • התאמות סבירות במהלך תהליך הגשת המועמדות והגיוס