RATP Dev USA מפעילה שירותי תחבורה עירוניים ובין־עירוניים שנועדו להפוך את הנסיעה היומיומית לבטוחה, אמינה ונגישה יותר. פעילותה כוללת אוטובוסים, חשמליות, תחבורה מותאמת וא מערכות מטרו, עם פעילות בחמש יבשות. באמצעות שילוב של מומחיות בתחבורה והתמקדות בחוויית הנוסעים, החברה תומכת בניידות אזורית, בכלכלות מקומיות ובחיזוק הקשרים בין קהילות.
מנהל פרויקטים בהנדסה אזרחית, מסילות ברזל ומבני תעשייה
הובלת פרויקטים בהנדסה אזרחית עבור סדנאות הרכבת של RATP Infrastructures, משלב התכנון ועד הבנייה. תיאום צוותים טכניים, חוזי עבודות ובדיקות איכות, בטיחות וסביבה.
תיאור
- ניהול פרויקטים בהנדסה אזרחית משלב התכנון ועד הפיקוח על הבנייה.
- פיקוח על חוזי בנייה, מעקב פיננסי, הערכת סיכונים ועמידה בלוחות זמנים.
- תיאום חבילות עבודה בתחומי הנדסת מבנים, הנדסה גיאוטכנית ותחומים קשורים.
- פיתוח פתרונות טכניים בשלבי בדיקת היתכנות, תכנון ראשוני, מפורט, טכני ותכנון לביצוע.
- הכנת מפרטים טכניים, שיטות עבודה, לוחות זמנים ואומדני עלויות.
- הובלת מהנדסי תכנון וביצוע, תכנון עומסי עבודה ואישור תוצרים.
- הכנת מסמכי מכרז והערכת הצעות טכניות.
- פיקוח על עבודות בנייה ואישור מסמכי ביצוע.
- תכנון וביצוע בדיקות איכות, בטיחות וסביבה.
- הובלת הפעילויות לקראת מסירה וקבלה וטיפול בתביעות.
- תיעוד לקחים ותמיכה בשיפור מתמיד.
- סיוע במודרניזציה, בבנייה ובהרחבה של סדנאות רכבת ושל מבני תעשייה ומבנים טכניים.
דרישות
- תואר בהנדסה מבית ספר כללי להנדסה או התמחות בהנדסה אזרחית או בבנייה.
- ניסיון של יותר משלוש שנים בניהול פרויקטים או בפיקוח על בנייה במבני תעשייה, בהנדסת מבנים או בתשתיות מורכבות.
- יכולת לעבוד באופן עצמאי, תשומת לב רבה לפרטים וסקרנות טכנית.
- כישורים בין־אישיים מצוינים ויכולת לתאם בין בעלי עניין רבים.
- יכולת לגבש צוות תפעולי ולהניע אותו.
- מועמדים עם מוגבלות מוזמנים להגיש מועמדות.
- נדרש תדפיס רישום פלילי צרפתי (B3) כדי להתחיל בתהליך הגיוס.
- זמינות למשמרות לילה מדי פעם.
הטבות
- עד תשעה שבועות של חופשה שנתית ושעות עבודה מופחתות (RTT).
- נסיעות חינם ברשת RATP, עם כיסוי מוגדל של הוצאות הנסיעה בתוך איל־דה־פראנס ומחוצה לה.
- המעסיק מכסה 70% מדמי ביטוח הבריאות.
- ביטוח רווחה משלים במימון החברה.
- גישה חינם למרכזים רפואיים ולמגוון רחב של מומחים.
- תוכניות חיסכון לעובדים עם הפקדות תואמות מצד המעסיק.
- פעילויות ספורט, תרבות ופנאי דרך הוועדה החברתית והכלכלית (CSE).
- אפשרויות להתפתחות מקצועית ברחבי הקבוצה, לרבות בזירה הבין־לאומית.
- תגמול משתנה המבוסס על ביצועים.
- תוכנית לחלוקת רווחים.