تدير RATP Dev USA خدمات النقل الحضري وبين المدن، المصممة لجعل التنقل اليومي أكثر أمانًا وموثوقية وسهولة في الوصول. وتشمل أعمالها الحافلات والترام وخدمات النقل للأشخاص ذوي الإعاقة وأنظمة المترو، مع عمليات تمتد عبر خمس قارات. ومن خلال الجمع بين الخبرة في مجال النقل والتركيز على تجربة الركاب، تدعم الشركة التنقل الإقليمي والاقتصادات المحلية وتعزيز الروابط بين المجتمعات.
مدير مشاريع الهندسة المدنية للسكك الحديدية والمباني الصناعية
قيادة مشاريع الهندسة المدنية لورش السكك الحديدية التابعة لـRATP Infrastructures، من التصميم حتى الإنشاء. تنسيق الفرق الفنية وعقود الأعمال وفحوص الجودة والسلامة والبيئة.
الوصف
- إدارة مشاريع الهندسة المدنية من التصميم إلى الإشراف على الإنشاء.
- الإشراف على عقود الإنشاء، ومتابعة الشؤون المالية، وتقييم المخاطر، والالتزام بالجداول الزمنية.
- تنسيق حزم أعمال الهندسة الإنشائية والجيوتقنية والأعمال ذات الصلة.
- تطوير الحلول الفنية عبر مراحل دراسة الجدوى والتصميم المبدئي والتفصيلي والفني والتنفيذي.
- إعداد المواصفات الفنية وأساليب العمل والجداول الزمنية وتقديرات التكلفة.
- قيادة مهندسي التصميم والإنشاء، وتخطيط أعباء العمل، واعتماد المخرجات.
- إعداد وثائق المناقصات وتقييم العروض الفنية.
- الإشراف على أعمال الإنشاء واعتماد وثائق التنفيذ.
- تخطيط وتنفيذ عمليات التفتيش المتعلقة بالجودة والسلامة والبيئة.
- قيادة أنشطة ما قبل التسليم والاستلام ومعالجة المطالبات.
- توثيق الدروس المستفادة ودعم التحسين المستمر.
- المساعدة في تحديث ورش السكك الحديدية والمباني الصناعية والفنية وإنشائها وتوسعتها.
المتطلبات
- شهادة في الهندسة من مدرسة هندسة عامة أو تخصص في الهندسة المدنية أو الإنشاءات.
- خبرة تزيد على ثلاث سنوات في إدارة المشاريع أو الإشراف على الإنشاءات في المباني الصناعية أو الهندسة الإنشائية أو البنية التحتية المعقدة.
- القدرة على العمل باستقلالية، والاهتمام بالتفاصيل، وإظهار فضول تقني.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على تنسيق أصحاب المصلحة المتعددين.
- القدرة على جمع فريق تشغيلي وتحفيزه.
- الترحيب بالمتقدمين من ذوي الإعاقة.
- يُشترط تقديم مستخرج السجل الجنائي الفرنسي (B3) لبدء إجراءات التوظيف.
- الاستعداد للعمل في نوبات ليلية من حين لآخر.
المزايا
- ما يصل إلى تسعة أسابيع من الإجازة السنوية وساعات عمل مخفضة (RTT).
- تنقل مجاني على شبكة RATP، مع تغطية أكبر لتكاليف النقل داخل إيل دو فرانس وخارجها.
- تتحمل جهة العمل 70٪ من أقساط التأمين الصحي.
- تأمين تكميلي ممول من الشركة.
- إمكانية الوصول مجانًا إلى المراكز الطبية ومجموعة واسعة من الاختصاصيين.
- خطط ادخار للموظفين مع مساهمات مطابقة من جهة العمل.
- أنشطة رياضية وثقافية وترفيهية من خلال اللجنة الاجتماعية والاقتصادية (CSE).
- فرص للتطور المهني في مختلف أنحاء المجموعة، بما في ذلك دوليًا.
- أجر متغير مرتبط بالأداء.
- برنامج لتقاسم الأرباح.