Lloyds Banking Group היא ארגון בריטי לשירותים פיננסיים הפועל בתחומי הבנקאות, הפיננסים והטכנולוגיה הפיננסית. הפורטפוליו שלה כולל את Lloyds Bank, את Bank of Scotland ואת Halifax, והיא מספקת ליחידים, לעסקים ולקהילות מוצרים ושירותים פיננסיים. הקבוצה מתמקדת בתמיכה ברווחה פיננסית, בצמיחה בת-קיימא, בדיור ובעסקים אחראיים, ופועלת בהשראת מטרתה לסייע לבריטניה לשגשג.
מנהל בכיר למסדי נתונים מרכזיים Db2 – אדינבורו במתכונת היברידית
תפקיד למנהל Db2 בכיר ב-z/OS, התומך בתשתית הבנקאית של Lloyds Banking Group באדינבורו. תחזוקת שירותי Db2 מרכזיים, פתרון תקלות קריטיות והובלת מפת הדרכים הטכנולוגית של zDBA.
תיאור
- מתן תמיכה טכנית מתקדמת ל-Db2 מרכזי ולתהליכים, לכלים ולכלי השירות הקשורים אליו
- הפעלה ותחזוקה של שירותים בהתאם לסטנדרטים, למדיניות ולרמות השירות המוסכמות של הקבוצה
- תמיכה ביוזמות מרכזיות במימון השקעות, כולל פעילויות מחוץ לשעות העבודה
- מתן תמיכה טכנית ופתרון תקלות ובעיות במערכות ובתהליכים מורכבים
- תחזוקת סביבות מרכזיות מורכבות תוך עמידה בלוחות זמנים תובעניים
- תרומה לאסטרטגיה ולעיצוב של סביבת הפיתוח והבדיקות המרכזית
- הובלת מפת הדרכים הטכנולוגית של zDBA בשיתוף בעלי עניין
- הובלת יוזמות סטנדרטיזציה ושיפור שירותים
- עבודה עם צוותי המעבדה והפלטפורמה ליצירה, לקידום ולהטמעה של שיפורי תהליכים
- הקפדה על דרישות ממשל, נהלים תפעוליים ותהליכים מבוססים
דרישות
- מומחיות עמוקה ונרחבת ב-Db2 על z/OS
- ניסיון מומחה בניטור ובאופטימיזציה של ביצועי Db2, כולל כוונון SQL ומאגרי buffer pool
- יכולת להמליץ על שינויים ממוקדים המחזקים את יציבות השירות וזמינותו
- מומחיות בניהול ואישור שינויים ב-DDL, בניהול התפתחות סכמות, בהערכת השפעות ובהקפדה על נהלי בקרת שינויים
- ניסיון נרחב בהובלת איתור ופתרון תקלות במערכות מקוונות קריטיות
- יכולת מוכחת להסביר מושגים טכניים מורכבים בבירור להנהלה בכירה
- ניסיון בחניכה של עמיתים זוטרים ביסודות Db2, בכוונון ביצועים, בכלי שירות ובפרקטיקות תפעוליות
- יותר מ-10 שנות ניסיון כמנהל Db2 ב-z/OS בארגון פיננסי
הטבות
- הסדרי עבודה גמישים, כולל עבודה היברידית וחלוקת משרות
- הפרשות לפנסיה של עד 15%
- מענק שנתי הקשור לביצועים
- תוכניות מניות הכוללות מניות ללא עלות
- הטבות המתמקדות באורח החיים, כולל הנחות לקניות
- 30 ימי חופשה שנתיים בנוסף לחגים
- תוכניות ויוזמות לרווחה
- הסדרי חופשת הורות נדיבים
- התאמות סבירות במקום העבודה, כולל גמישות בנוגע לנוכחות במשרד, למיקום ולדפוסי העבודה
- הזדמנויות ללמידה מקצועית, לצמיחת קריירה ולהתפתחות