M-Files
M-Files
501 – 1,000 עובדים
SaaSארגוןפרודוקטיביות
M-Files מפתחת פתרונות SaaS לאוטומציה של עבודת ידע, תוך התמקדות בניהול מסמכים, באוטומציית תהליכי עבודה ובשיתוף תוכן. הפלטפורמה הארגונית שלה מסייעת לארגונים לארגן ולנהל תוכן, תוך תמיכה בפרודוקטיביות, בציות ובאבטחה במגוון פעילויות המבוססות על ידע. M-Files מתחברת גם לכלים נפוצים כמו Microsoft 365, Google Workspace ו-Salesforce, ומספקת פתרונות המותאמים לענפים שונים.

מנהל/ת בכיר/ה לאנליטיקת שיווק

הובילו את אנליטיקת השיווק של פלטפורמת ניהול המסמכים של M-Files, וחברו בין ביצועי הקמפיינים לצבר המכירות ולהכנסות. קחו אחריות על שיוך, ניסויים, דיווח והמלצות להשקעות שיווקיות גלובליות.

תיאור

  • בנו לוח מדדים רב־ערוצי המקושר לצבר המכירות ולהכנסות ב-Salesforce.
  • עקבו אחר לידים והזדמנויות עד לערוצים שמהם הגיעו.
  • נהלו את GA4, את Google Tag Manager, את Google Ads ואת מעקב ההמרות ב-LinkedIn.
  • מדדו ביצועים של חיפוש ממומן ואורגני, לרבות קידום במנועי חיפוש ונראות בחיפוש מבוסס בינה מלאכותית.
  • דווחו על המרות לאורך המשפך, מהביקור הראשון ועד לסגירת עסקה, בחלוקה לפי ערוץ, אזור וענף.
  • בדקו את שיוך המרות מרובה נקודות המגע של Dreamdata מול התוצאות העסקיות בפועל.
  • תכננו והעריכו ניסויים במודעות, בהצעות, בדפי נחיתה ובקהלי יעד.
  • בנו מודלים להשפעת החלטות תקציביות על צבר המכירות והמליצו על הקצאת השקעות.
  • ערכו סקירות ביצועים שוטפות עם מנהלי שיווק ומכירות בצפון אמריקה, באירופה, במזרח התיכון ובאפריקה ובמדינות הנורדיות.

דרישות

  • חמש שנות ניסיון לפחות באנליטיקת שיווק או הכנסות, רצוי בחברת B2B SaaS.
  • שליטה גבוהה בדיווח ב-Salesforce, לרבות נתוני קמפיינים ומקורות לידים.
  • ידע נרחב ב-GA4, ב-Google Tag Manager ובמעקב המרות בפלטפורמות פרסום.
  • ניסיון ב-HubSpot ובפלטפורמת שיוך מרובת נקודות מגע כגון Dreamdata.
  • שליטה גבוהה ב-SQL וב-Power BI; ניסיון ב-Microsoft Fabric הוא יתרון.
  • היכרות מעשית עם כלי קידום במנועי חיפוש כגון Semrush.
  • מיומנות גבוהה בתכנון ניסויים ובסטטיסטיקה.
  • הקפדה על אימות נתונים לפני שיתוף שלהם.
  • יכולת תקשורת ברורה והסבר פשוט של ממצאים מורכבים.

הטבות

  • עבודה מרחוק בגמישות ותמיכה באיזון בין העבודה לחיים האישיים.
  • 10 ימי חופשה בתשלום מדי שנה.
  • חופשה בתשלום ללא הגבלה.
  • הפרשה תואמת לתוכנית 401(k) בגובה 25% מהפרשות העובד, עד לתקרה של רשות המסים האמריקאית.
  • אפשרויות לביטוח בריאות, כולל תוכניות PPO ו-HDHP/HSA.
  • ביטוח שיניים.
  • ביטוח ראייה.
  • ביטוח חיים בגובה שכר של שנה אחת.
  • כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח קצר, במימון המעסיק.
  • כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח ארוך, במימון המעסיק.
  • תוכנית הוצאות גמישה להוצאות רפואיות ולטיפול בתלויים.