Aviva היא חברה מובילה בתחומי הביטוח, ניהול העושר והפנסיה, המשרתת לקוחות ברחבי בריטניה, קנדה ואירלנד. פעילותה כוללת כיסויים ביטוחיים, מוצרי השקעה ותכנון פרישה, שנועדו לסייע לאנשים להתמודד עם אי־ודאות פיננסית בשלבים שונים של החיים. כמעסיקה גדולה בענף השירותים הפיננסיים, Aviva מאגדת צוותים בתחומי הביטוח, הפינטק וניהול העושר, ובמקביל מתמקדת בקיימות, בהכלה ובהשפעה חברתית חיובית בקהילות שבהן היא פועלת.
מנהל אקטואריה, תמחור חשבונות גדולים
הובלת התמחור של חשבונות ביטוח מסחרי מורכבים ב-Aviva Canada, שסכומי הפרמיה שלהם עולים על 2 מיליון דולר. פיקוח על ניתוח התיק, המלצות תמחור ופיתוח צוות האקטוארים.
תיאור
- להוביל ניתוח אינדיקציות להערכת התאמת התעריפים לחשבונות בודדים
- לבחון תיקים מורכבים ובעלי ערך גבוה ולהמליץ על תעריפים מתאימים
- ליצור גישות תמחור חלופיות המותאמות למאפייני החשבונות הגדולים
- להעריך ולכמת סיכון אשראי עבור חשבונות עם השתתפויות עצמיות משמעותיות
- לשתף פעולה עם מנהלים בכירים, חתמים וברוקרים כדי לספק פתרונות תמחור יעילים
- לבנות וליישם מפת דרכים לשיפור התחכום האנליטי, היעילות והיכולות
- לנטר את ביצועי התיק ולספק תובנות תמחור מעשיות
- לאמן וללוות אנליסטים בכירים וזוטרים, וכן סטודנטים בתוכניות קו-אופ
- לשמש דוגמה לערכי Aviva תוך טיפוח סביבת עבודה חיובית וביצועים גבוהים
- לתמוך בתמחור וברווחיות של חשבונות מסחריים עם פרמיות העולות על 2 מיליון דולר או בעלי מבנים מורכבים
- לספק ניתוח אקטוארי במוצרי רכוש, חבויות ורכב
דרישות
- תואר ראשון במדעי האקטואריה, מתמטיקה, סטטיסטיקה, מדעי הנתונים או תחום כמותי אחר; ניתן לשקול גם ניסיון מקביל
- הסמכת ACAS/ACIA או FCAS/FCIA מועדפת
- לפחות חמש שנות ניסיון באקטואריה של רכוש וחבויות
- לפחות שלוש שנות ניסיון בתמחור מסחרי
- יכולות חזקות של ניתוח, פתרון בעיות וחשיבה ביקורתית
- כישורי תקשורת מצוינים, כולל היכולת להציג ממצאים והמלצות אנליטיים לקהלים טכניים ולא טכניים
- יכולת לנהל מספר פרויקטים, לבצע משימות במקביל ולתעדף דרישות מתחרות
- ניסיון ב-SAS, VBA, Python, R או בכלים אנליטיים דומים מהווה יתרון
הטבות
- זכאות למענק שנתי
- תוכנית חיסכון לפנסיה
- תוכנית מניות
- הטבות בריאות
- תמיכה ברווחה האישית
- הזדמנויות להתנדבות
- מודל עבודה היברידי גמיש
- הזדמנויות משמעותיות לפיתוח קריירה
- תמיכה בפיתוח מקצועי ובהשכלה
- חבילת חופשה תחרותית
- אפשרות לרכוש חמישה ימי חופשה נוספים בכל שנה
- תוכניות בהובלת עובדים התומכות במגדר, בקהילת LGBTQ+, במוצא, בגיוון ובהכלה
- תוכניות רווחה ארגוניות התומכות בבריאות הפיזית והנפשית
- הנחת עובדים על ביטוח דירה ורכב, בכפוף לזכאות