Capgemini
Capgemini
קפג'מיני היא חברת ייעוץ ושירותי טכנולוגיה המסייעת לארגונים לשנות ולנהל את פעילותם. פעילותה משתרעת על פני תעשיות ובהן תעופה וחלל, רכב, בנקאות, בריאות ולוגיסטיקה, והיא מציעה שירותים בתחומי הענן, אבטחת הסייבר, הנתונים והבינה המלאכותית, וכן ניהול ארגוני. קפג'מיני מתמקדת גם בחדשנות ובקיימות כחלק מגישתה לשינוי דיגיטלי. החברה מגייסת עובדים למגוון רחב של מקצועות ורמות ניסיון, תוך דגש על בניית כוח עבודה חדשני ומגוון.

מהנדס שחרור תכן - אטמים הידראוליים לתיבות הילוכים לרכב

Capgemini Engineering מחפשת מהנדס שחרור תכן לפיתוח אטמים הידראוליים לתיבות הילוכים לרכב. התפקיד כולל אימות רכיבים, תיאום עם ספקים ותמיכה בהשקה משלב הקונספט ועד הייצור.

תיאור

  • אחריות על התכנון והשחרור של רכיבי אטימה הידראוליים למערכות תיבות הילוכים לרכב
  • הגדרת דרישות ומפרטים טכניים ליישומי אטימה
  • סיוע בפיתוח פתרונות אטימה דינמיים וסטטיים
  • תכנון ואימות של אטמי שמן, אטמי ציר, טבעות O, אטמים וטכנולוגיות אטימה קשורות
  • יצירה ובדיקה של מודלי CAD ושרטוטים הנדסיים ב-NX ו/או CATIA
  • יישום GD&T בממשקי אטימה קריטיים
  • הכנה ותחזוקה של תיעוד DFMEA ו-DVP&R
  • תיאום פעילויות אימות ברמת הרכיב והמערכת
  • ניתוח דליפת נוזלים, אובדן לחץ, עמידות ובעיות ביצועי חומרים
  • הובלת חקירות גורם שורש ויישום פעולות מתקנות
  • בקרה על שינויים הנדסיים ועל תיעוד שחרור ב-Teamcenter
  • שיתוף פעולה עם צוותי הייצור כדי להבטיח עמידה בדרישות תכנון לייצור
  • פיקוח על ספקי אטימה מדרג 1 במהלך פיתוח המוצר
  • תמיכה בבניית אבות טיפוס, בפעילויות השקה ובחקירות אחריות

דרישות

  • תואר ראשון בהנדסת מכונות, הנדסת חומרים או תחום קשור
  • רקע במערכות תיבות הילוכים לרכב, במערכות הידראוליות או בטכנולוגיות אטימה
  • ניסיון בעבודה בהנדסת שחרור תכן
  • שליטה טובה ב-DFMEA, ב-DVP&R ובניתוח גורם שורש
  • ניסיון בשימוש ב-NX, ב-CATIA ו/או ב-Teamcenter
  • ידע מעשי ב-GD&T
  • ניסיון בעבודה משותפת עם ספקי מדרג 1
  • יכולת תקשורת ופתרון בעיות ברמה גבוהה
  • שליטה מתקדמת באנגלית
  • נכונות לבקר במפעלים ובמתקני לקוחות לפי הצורך

הטבות

  • עבודה על פרויקטים טכנולוגיים משמעותיים המתמודדים עם אתגרים מהעולם האמיתי
  • השתתפות ביוזמות קיימות, הכלה ושוויון דיגיטלי
  • פיתוח מיומנויות באמצעות אקדמיות פנימיות, הסמכות וחניכה
  • קידום הזדמנויות קריירה במגוון תפקידים, תעשיות ואזורים גאוגרפיים
  • שימוש בפלטפורמות למידה דיגיטליות להתפתחות מתמשכת
  • גישה לקמפוסים דיגיטליים המתמקדים בבינה מלאכותית, ענן, נתונים וקיימות
  • השתתפות בתוכניות מוכרות להאצת הקריירה
  • עבודה במתכונת עבודה מרחוק