Communauté de Communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse היא רשות ציבורית לשיתוף פעולה בין־עירוני, המשרתת את הקהילות באזור ווקלוז שבצרפת. פעילותה כוללת שלטון מקומי ותחבורה, והיא מתאמת שירותים משותפים ופיתוח בין הרשויות החברות, ובהן ל'איל-סור-לה-סורג, לה תור, שאטונף-דה-גדאן, סומן-דה-ווקלוז ופונטיין-דה-ווקלוז. הרשות אחראית לניהול פסולת ומיחזור, מים ותברואה, תכנון, ניידות, פיתוח כלכלי וחקלאי, יוזמות סביבתיות, תיירות ומורשת תרבותית, טיפול בילדים, שירותים חברתיים, רכש ותקצוב.
עוזר/ת חשבונאות ומינהלה
ניהול פעולות חשבונאיות, התחייבויות תקציביות ומינהל פיננסי עבור שתי רשויות מקומיות בצרפת. התפקיד כולל גם תמיכה במנהלי תקציבים וסיוע בקבלת קהל ובמשימות מינהליות במחלקת הכספים.
תיאור
- טיפול בהוראות תשלום ובהנפקת הודעות הכנסה עבור שתי הרשויות המקומיות במועדים הקבועים בחוק.
- תמיכה במנהלי תקציבים.
- טיפול בתשלומים ובתקבולים עירוניים ובין־עירוניים.
- הנפקת הזמנות רכש למנהלי תקציבים בין־עירוניים בהיעדר עמיתים.
- רישום התחייבויות להוצאות ולהכנסות.
- תחזוקת גיליונות מעקב פיננסיים.
- בדיקת מסמכים תומכים וסיוע בשמירה על דיוק הרשומות הפיננסיות.
- סיוע למנהלי מחלקות במעקב אחר הוצאות ובניהול תקציבים.
- הזנת חשבוניות עירוניות למערכת.
- יצירת רשומות ספקים ומוטבים לתשלום.
- מענה לשיחות במרכזיית מחלקת הכספים.
- מתן תמיכה מינהלית למחלקה.
- דיווח לראש המחלקה המשותפת לכספים ולרכש ציבורי.
דרישות
- היכרות עם כללי התקצוב והחשבונאות במגזר הציבורי, לרבות המסגרות M57, M4 ו־M49.
- היכרות עם הליכי רכש ציבורי.
- שליטה ב־Microsoft Excel.
- נוחות בעבודה עם כלי תוכנה.
- ניסיון עם Berger-Levrault eGf הוא יתרון.
- שליטה ב־Microsoft Word, PowerPoint ו־Outlook.
- הבנת אופן הפעולה של רשויות מקומיות ואזוריות.
- מועמדים בתחילת דרכם עשויים להישקל אם עברו הכשרה רלוונטית בחשבונאות.
- משרה בדרגה C במסלול המינהלי.
- עדיפות לעובדי ציבור קבועים; לחלופין, ניתן להציע העסקה בחוזה הכפוף למשפט הציבורי.
- משרה מלאה, בימים שני עד שישי.
הטבות
- השכר נקבע לפי מעמד השירות הציבורי לעובדים קבועים, או לפי ניסיון וכישורים לעובדים בחוזה הכפוף למשפט הציבורי.
- מערך תגמול משלים (IFSE + CIA).
- שוברי ארוחות.
- השתתפות המעסיק בביטוח בריאות משלים ובכיסוי נכות ומוות.
- אפשרות לעבודה מרחוק.
- מדיניות ענפה של הכשרה ופיתוח מקצועי.
- תוכנית פעילויות לאיכות החיים בעבודה.
- הצטרפות לוועדה הלאומית לפעולה חברתית (CNAS).
- 36 או 36.5 שעות עבודה בשבוע, בתוספת ימי RTT.