Valeris
Valeris
1 001 – 5 000 Employés
B2BProduits pharmaceutiquesSoins de santé
Valeris est une entreprise de commercialisation dans le domaine des sciences de la vie, créée à la suite de la fusion de PharmaCord et de Mercalis. Elle aide les organisations pharmaceutiques et autres entreprises des sciences de la vie à mettre leurs produits sur le marché, à renforcer l’accès et l’adhésion des patients, et à mobiliser les professionnels de santé. Ses services couvrent les données et les informations stratégiques, les programmes d’accompagnement et d’accès pour les patients, ainsi que des outils destinés à mobiliser les professionnels de santé. Valeris travaille avec plus de 500 clients du secteur des sciences de la vie et accompagne des millions de patients tout au long de la chaîne de valeur des soins de santé, avec des activités dont les sièges sont situés à Morrisville, en Caroline du Nord, et à Jeffersonville, dans l’Indiana.

Vice-président du développement commercial – Télétravail en Californie

Dirigez le développement commercial des solutions de commercialisation des sciences de la vie de Valeris au service des entreprises de santé. Soutenez des initiatives axées sur l’accès des patients, l’observance médicamenteuse et l’engagement des professionnels de santé.

Description

  • Diriger le développement commercial de Valeris, un partenaire de commercialisation dans le domaine des sciences de la vie
  • Soutenir des solutions de commercialisation tout au long de la chaîne de valeur des soins de santé
  • Aider les entreprises des sciences de la vie à améliorer l’expérience des patients, leur accès aux médicaments essentiels et leur observance
  • Utiliser des données, des analyses stratégiques, des services d’accompagnement des patients et des outils d’engagement des professionnels de santé
  • Travailler dans un environnement de bureau professionnel
  • Voyager occasionnellement selon les besoins

Exigences

  • Il est préférable que les candidats puissent saisir au moins 35 mots par minute avec une précision de 97 %
  • La disponibilité pour voyager selon les besoins est préférable
  • Capacité à parler et à entendre régulièrement
  • Capacité à rester assis pendant de longues périodes
  • Capacité à taper, manipuler ou sentir des objets et à tendre les mains et les bras
  • Capacité à travailler dans un bureau professionnel avec un équipement standard
  • Réussite d’une vérification des antécédents
  • Un dépistage des drogues peut être requis selon le poste

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique avec des options admissibles à la HSA et à la FSA, y compris des contributions de Valeris aux primes
  • Accès à la télésanté et aux services du Programme d’aide aux employés
  • Contributions de l’entreprise correspondant aux sommes versées sur le compte d’épargne santé
  • Assurance vie de base et assurance décès et mutilation accidentels payées par l’entreprise, équivalant aux revenus annuels, avec une couverture de 50 000 à 300 000 dollars
  • Assurance invalidité de courte durée payée par l’entreprise, avec assurance invalidité de longue durée facultative
  • Plan 401(k) avec une contribution patronale correspondant à 100 % des premiers 5 % versés et une acquisition immédiate des droits
  • Congés payés et congés maladie
  • Neuf jours fériés payés et deux jours fériés flottants
  • Possibilités d’évolution de carrière et de développement personnel et professionnel
  • Travail stimulant qui encourage les nouvelles idées
  • Culture de travail inclusive et axée sur une mission
  • Employeur garantissant l’égalité des chances