ENFRA est une entreprise américaine spécialisée dans les infrastructures et les services énergétiques, qui se concentre sur la fourniture de solutions d’énergie en tant que service et de projets d’énergie renouvelable. Ses compétences couvrent l’ingénierie, la mise en service, la réalisation de projets selon le modèle conception-construction, la construction structurelle et mécanique, les travaux électriques, la préfabrication, la gestion des actifs et de l’énergie, l’intervention en cas de catastrophe et la maintenance continue. ENFRA accompagne des clients commerciaux, institutionnels et des entreprises de services publics dans tout le pays, en combinant la réalisation de projets avec des solutions énergétiques couvrant l’ensemble du cycle de vie pour les organisations qui gèrent des infrastructures et des besoins énergétiques complexes. L’entreprise a son siège à Metairie, en Louisiane, et propose des opportunités dans les secteurs de la construction, de l’énergie et dans des disciplines techniques et opérationnelles connexes.
Vice-président, Contrôleur corporatif — ENFRA, Baton Rouge
Pilotez les opérations comptables, la consolidation, les contrôles et le reporting conforme aux PCGR pour l’activité d’infrastructure énergétique d’ENFRA à Baton Rouge. Gérez les équipes financières tout en soutenant les décisions de la direction, les audits et la conformité réglementaire.
Description
- Diriger les opérations comptables de l’ensemble de l’entreprise, notamment le reporting périodique, les systèmes de consolidation et les contrôles complets.
- Définir les politiques et normes comptables couvrant le reporting financier, la tenue du grand livre, la budgétisation, les systèmes et les contrôles.
- Gérer les activités de clôture comptable mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Coordonner la préparation des états financiers et des déclarations conformes aux PCGR.
- Effectuer des analyses financières selon les besoins et communiquer les conclusions à la direction générale.
- Établir les contrôles internes et superviser les audits des politiques et procédures.
- Superviser les opérations de comptes fournisseurs, de comptes clients et de paie.
- Évaluer les normes comptables américaines et définir le traitement approprié des transactions liées aux projets.
- Superviser les activités du grand livre relatives à la constatation des produits et à la consolidation de plusieurs entités de sous-traitance spécialisée dans la construction.
- Diriger l’équipe de comptabilité de consolidation, notamment sa structure et ses effectifs.
- Examiner les écritures comptables, les rapprochements, les rapports, les tableaux et les états financiers.
- Diriger l’enregistrement des transactions et garantir la préparation, la validation et la résolution rapides des rapprochements et des anomalies.
- Veiller à ce que les politiques et procédures comptables soient documentées et à jour.
- Interpréter les rapports comptables et améliorer les processus de reporting et de comptabilité.
- Fournir à la direction générale des informations précises, ponctuelles et utiles à la prise de décision.
- Répondre aux questions de reporting de la direction, des auditeurs et des parties prenantes formulant des demandes particulières.
- Préparer les dossiers de l’audit annuel et soutenir les activités d’audit et de déclaration fiscale.
- Entretenir des relations efficaces avec les auditeurs indépendants.
- Respecter les obligations de reporting locales, étatiques et fédérales.
Exigences
- Diplôme de premier cycle et master en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe.
- Le titre de Certified Public Accountant (CPA) est obligatoire.
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité ou en finance.
- Connaissances et expérience approfondies en comptabilité analytique.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office Suite.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de constitution d’équipes.
- Communication orale et écrite claire et efficace.
- Compétences avérées en création de relations, collaboration et communication.
- Solides capacités de leadership et de gestion des personnes.
- Approche axée sur les résultats, avec la capacité de diriger des améliorations en matière de performance, de service et de résultats.
- Sens aigu du détail et aisance dans la gestion de plusieurs projets simultanés dans un environnement dynamique.
- Connaissance du secteur et des concurrents de l’entreprise.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à assumer, si nécessaire, des responsabilités dépassant le périmètre habituel.
- Une expérience au sein d’un cabinet comptable Big Four ou dans le secteur de la construction est souhaitée.
- Une certification CMA, CFMA ou MBACMA, un MBA et/ou une expérience dans les secteurs de la construction ou de l’ingénierie constituent des atouts.
- Disponibilité pour se déplacer de 0 à 5 % vers des chantiers ou des bureaux.
- Capacité à satisfaire aux conditions physiques et professionnelles, notamment les mouvements répétitifs du poignet, de la main ou des doigts, les environnements bruyants et les travaux légers à lourds impliquant des objets de 20 à 100 livres.
Avantages
- Possibilités d’évolution professionnelle dans un environnement favorable.
- Apprentissage continu et développement professionnel.
- Culture de travail collaborative et inclusive.
- Emploi fondé sur l’égalité des chances.
- Participation au programme e-Verify.