USAA est une entreprise de services financiers qui se consacre aux membres actuels et anciens des forces armées américaines ainsi qu’à leurs familles. Son offre comprend des produits bancaires, d’assurance et d’investissement, soutenus par des outils numériques sécurisés et un service axé sur ses membres. L’entreprise réunit des équipes spécialisées dans les technologies financières, la gestion des risques, les opérations et l’expérience client afin d’aider ses membres à gérer leur vie financière.
Trader hypothécaire senior
Gérez le risque hypothécaire, les opérations, la tarification et les règlements chez USAA, en soutenant les modèles CompassPoint, les extractions de données GSE, les ventes de prêts et les stratégies de couverture.
États-Unis
Texas93 770 $ – 168 790 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisGénéralTraderDescription
- Coordonner avec les équipes Couverture, Évaluation du servicing, Livraison des prêts, Tarification, Lock Desk et Développement de produits.
- Maintenir les modèles CompassPoint pour l’évaluation, la couverture, la tarification et les extractions de données de prêts GSE.
- Piloter les activités de tarification, d’optimisation des pools et de reporting.
- Assurer le remplacement du trader principal.
- Diriger des projets CompassPoint visant à mettre en place des contreparties, des produits, des évaluations, des extractions ULDD et PDD, ainsi que des outils.
- Améliorer la conception et les processus CompassPoint pour la saisie des opérations, les allocations, la tarification, les instructions de règlement des obligations et les extractions de données GSE.
- Mettre en œuvre la couverture du risque de taux d’intérêt du marketing secondaire et les processus de couverture hypothécaire associés.
- Analyser les données relatives à l’activité du pipeline hypothécaire, à la gestion du risque de warehouse, à l’exécution des ventes de prêts du marketing secondaire, à la livraison des données et aux règlements.
- Collaborer entre les fonctions afin de mener à bien les activités et transactions de couverture.
- Veiller à ce que les activités respectent les exigences réglementaires et les principes comptables généralement reconnus.
- Négocier des titres adossés à des créances hypothécaires et gérer le risque de taux d’intérêt lié aux rate locks des prêts hypothécaires dans le pipeline et le warehouse.
- Exécuter des couvertures complexes de taux d’intérêt et les procédures associées avec un minimum de supervision.
- Gérer la meilleure exécution des ventes de prêts hypothécaires sur les canaux obligatoires, best-efforts, whole-loan, MBS, avec servicing conservé et servicing transféré.
- Contribuer à la supervision et à l’exécution des modèles de tarification des taux d’intérêt immobiliers.
- Surveiller les politiques et processus de négociation et de couverture, et recommander des améliorations.
- Repérer les moyens d’améliorer l’efficacité opérationnelle et assumer la responsabilité des résultats.
- Présenter les conclusions des revues de couverture et les expositions de négociation aux cadres dirigeants des finances et des activités.
- Recommander des mises à jour des stratégies de négociation et de couverture ainsi que des hypothèses de modélisation.
- Analyser les risques, élaborer des stratégies de couverture et exécuter des transactions afin de réduire l’exposition liée aux droits de servicing hypothécaire et à d’autres postes du bilan.
- Repérer les tendances dans les données et recommander des mesures à la direction.
- Former les collègues moins expérimentés sur le terrain et les conseiller sur les dossiers complexes transmis à un niveau supérieur.
Exigences
- Licence en finance, économie ou dans un domaine connexe ; quatre années supplémentaires d’expérience pertinente au-delà du minimum peuvent remplacer le diplôme.
- Au moins six ans d’expérience dans la couverture de pipelines d’octroi de prêts hypothécaires à l’aide de systèmes de gestion du risque du marketing secondaire.
- Expérience avancée d’AOT, des MBS et des ventes au comptant.
- Connaissance approfondie des systèmes de livraison et de règlement des prêts sur le marché secondaire.
- Compréhension des marchés financiers, du risque de taux d’intérêt et de prix, ainsi que des marchés hypothécaires secondaires.
- Connaissance approfondie et mise en application des principes comptables généralement reconnus dans le secteur hypothécaire et bancaire.
- Réseau établi de relations avec les acteurs des marchés hypothécaires secondaires.
- Expérience dans l’élaboration de modèles de tarification hypothécaire.
- Solide connaissance et mise en application des réglementations fédérales sur les prêts hypothécaires et de la conformité.
- Capacité à gérer les pipelines hypothécaires, à fixer le prix des prêts et à exécuter les ventes aux investisseurs.
- Expérience des processus d’étude du taux de conversion et connaissance des workflows opérationnels d’USAA pour catégoriser les étapes de conversion.
- Connaissance approfondie des correspondances de données USAA pour les imports de fichiers Pipeline Warehouse et la résolution des erreurs d’importation.
- Expérience de CompassPoint pour les correspondances d’extraction de données GSE, les imports de données, les calculs d’audit des imports et les tâches d’évaluation.
- Maîtrise du diagnostic des problèmes de reporting CompassPoint et de leur résolution rapide.
- Capacité à produire des extractions ULDD et PDD précises et standardisées, conformes aux exigences GSE.
- Expérience des phases ULDD, notamment les phases 4a et 5.
- Compréhension des transactions MBS, du contrôle qualité des opérations de back-office, des risques liés aux opérations et des contrôles.
- Maîtrise de SQL pour l’analyse complexe de données financières, la rédaction de requêtes et la manipulation de données.
- Maîtrise avancée d’Excel pour la modélisation financière, l’analyse de données et le reporting.
- USAA ne propose pas de parrainage de visa ; les candidats ne doivent pas avoir besoin d’aide à l’immigration aujourd’hui ni à l’avenir.
Avantages
- Organisation du travail flexible avec présence au bureau quatre jours par semaine.
- Aide à la relocation.
- Rémunération incitative fondée sur les résultats de l’entreprise et les résultats individuels, à la discrétion du conseil d’administration d’USAA.
- Couverture complète des soins médicaux, dentaires et de la vue.
- Régime 401(k).
- Régime de retraite.
- Assurance vie.
- Avantages liés à la parentalité.
- Aide à l’adoption.
- Programme de congés payés.
- Jours fériés payés.
- 16 heures payées de bénévolat.
- Programmes de bien-être.
- Planification de carrière.
- Formation continue.